SICK LEAVE CHANGES: PSAC FIGHTS BACK WITH COMPLAINT TO THE INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION

In April, the government signalled its intention to legislate changes to the public service sick leave system and earlier this month, it made good on its promise by introducing Bill C-59, which gives it the power to impose a new privatized, for profit short term disability system outside of the collective bargaining process. PSAC believes that this is a violation of members’ constitutional rights and incongruent with this past January’s Supreme Court of Canada decisions affirming the Charter right to collective bargaining. As our first step in responding to this abuse of power, we just joined other federal public service unions in filing a complaint with the International Labour Organization in Geneva. We’ll have more to announce shortly.

You can help: Join our campaign team!

Our teams will be working hard over the next few months to ensure that our rights are respected and that the government’s plans for sick leave are defeated. To get more information and sign up for the campaign teams, please get in touch with us here.
 

CRA BARGAINING: PSAC MEMBERS DESERVE BETTER

The Canada Revenue Agency has made an offer to PSACs’ bargaining team that falls well short of what has been offered to other federal workers. PSAC’s leadership is clear: We want to negotiate. We want to reach an agreement with the Agency. But we deserve an agreement that meets the standards of what other federal public service workers have negotiated since 2011, and we call on the Agency to finally bargain compensation with us.
 

PSAC/UTE Telephone Town Hall on June 2 »
 

JUNE 10: PRAGMATISM AND IDEALISM IN THE PUBLIC SERVICE

The public service is facing change and pressure from all sides. How can we meet these challenges while staying sane and idealistic? To help explore these questions, PSAC is partnering with The Hill Times to organize a discussion on June 10 at the Great Canadian Theatre Company, just before a performance of The Public Servant, the new and funny production playing at the theatre that month.
We have limited free tickets available for both events that evening, so please get your tickets here.
 

WATCH PSAC’S LATEST VIDEO: WHAT WE WON TOGETHER

Did you know that for nearly half a century PSAC has been leading the fight for better working conditions for its members and for all Canadians? From maternity leave, rights for same-sex couples to pay equity issues, the PSAC has worked tirelessly to help keep workers like you healthy and happy in their job. Today, telling this story to your coworkers and friends is easier than ever with our new short video that succinctly summarizes PSAC’s historical victories and highlights the importance of our current work.  
 

OTTAWA FURY FC AND REDBLACKS DISCOUNTS VIA PSAC

CONGÉS DE MALADIE : L’AFPC RIPOSTE ET DÉPOSE UNE PLAINTE AUPRÈS DE L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL

En avril, le gouvernement annonçait son intention de modifier les dispositions du régime de congés de maladie dans la fonction publique. Et il a tenu promesse! Plus tôt ce mois-ci, il a déposé le projet de loi C-59 qui lui permet d’imposer un régime d’invalidité de courte durée privatisé, hors du cadre de la négociation collective. L’AFPC estime que ce projet de loi enfreint les droits constitutionnels de ses membres et va à l’encontre de la décision rendue en janvier par la Cour suprême du Canada, qui confirme le droit garanti par la Charte de négocier collectivement. Pour contrer cet abus de pouvoir, nous avons convenu avec d’autres syndicats de la fonction publique fédérale de déposer une plainte auprès de l’Organisation internationale du travail, à Genève. D'autres nouvelles à venir!

Joignez-vous à nos équipes de campagne!

Nos équipes auront la lourde tâche durant les prochains mois de s’assurer que nos droits sont respectés et que le gouvernement échoue dans sa tentative d’affaiblir le régime de congés de maladie. Pour obtenir des renseignements et vous joindre à nos équipes, cliquez ici.

NÉGOCIATION À L'ARC : NOS MEMBRES MÉRITENT MIEUX

L’offre présentée par l’Agence du revenu du Canada à l’équipe de négociation de l’AFPC est bien en deçà de ce qui a été consenti aux autres fonctionnaires fédéraux. Le message de l’AFPC est clair : nous voulons négocier. Nous voulons conclure une entente avec l’employeur. Toutefois, nous méritons une entente comparable à celles qui ont été négociées pour d’autres fonctionnaires fédéraux depuis 2011. Nous demandons à l’Agence de négocier une fois pour toutes la question de la rémunération.
Séance téléphonique ouverte sur la négociation SEI/AFPC, 3 juin »

LE 10 JUIN : PRAGMATISME ET IDÉALISME DANS LA FONCTION PUBLIQUE

La fonction publique subit des changements et des pressions de toutes parts. Comment pouvons-nous relever ces défis, sans perdre la raison et nos idéaux? Afin d’étudier plus à fond cette question, l’AFPC et The Hill Times organisent une séance de discussion le 10 juin au Great Canadian Theatre Company, tout juste avant la représentation de la pièce The Public Servant, la nouvelle production amusante à l’affiche ce mois-ci. Billets offerts gratuitement pour les deux événements (nombre limité). Si cette activité vous intéresse, cliquez ici.

NOUVELLE VIDÉO DE L’AFPC : NOS VICTOIRES COLLECTIVES

Saviez-vous que l’AFPC se bat depuis près d’un demi-siècle pour améliorer les conditions de travail de ses membres et de tous les Canadiens? Du congé de maternité, en passant par les droits accordés aux couples de même sexe jusqu’au dossier de l’équité salariale, l’AFPC ne ménage aucun effort pour favoriser des milieux sains où il fait bon travailler. C’est maintenant plus facile que jamais de partager cette histoire avec vos collègues et amis, grâce à cette courte vidéo qui résume les victoires historiques de l’AFPC et met en relief l’importance de ses efforts actuels.

RABAIS POUR LE FURY FC D’OTTAWA ET REDBLACKS