(le français suit)

PSAC NCR NEWSLETTER FROM THE REGIONAL EXECUTIVE VICE PRESIDENT
 
February 2013
 
PSAC WINS MAJOR FEDERAL COURT CASE ON FAMILY ACCOMMODATION
 
In a huge victory for workers with family obligations, the PSAC recently won a federal court decision upholding a Canadian Human Rights Tribunal ruling prohibiting employers from discriminating against employees with family obligations. The complaint was originally filed by Fiona Johnstone, a Canadian Border Services Agency employee and a PSAC member, in 2004. As said by our National President Robyn Benson, "It is clear now that employers must carefully consider each and every family status accommodation request and accommodate them short of undue hardship."
 
FREE TICKETS FOR LAUNCH OF THE INCONVENIENT INDIAN BY THOMAS KING 
 
On March 6, PSAC-NCR is co-sponsoring the book launch of The Inconvenient Indian: A Curious Account of Native People in North America by Thomas King. Given the Idle No More movement, this book and discussion are both very timely. We have eight tickets (valued at $10 each) to give away to PSAC members wishing to attend the event. Please reply to this message and indicate your interest. We are issuing up to two tickets per person on a first come, first served basis.
 
CONSERVATIVE SENATOR HUGH SEGAL CRITICIZES UNION FINANCING BILL
 
The Senate is currently debating bill C-377 on union financing. As you might recall, I wrote in the Huffington Post back in November about how C-377 constitutes a potent and discriminatory assault on the privacy and associational rights of unions and their members. Now, even the respected Conservative Senator Hugh Segal has criticized the bill. I quote:
 
"Honourable senators, this bill is about a nanny state; it has an anti-labour bias running rampant; and it diminishes the imperative of free speech, freedom of assembly and free collective bargaining."
 
CONSERVATIVES TO BRING US-STYLE 'RIGHT TO WORK' LAW TO CANADA
 
It is becoming increasingly clear that Conservatives plan to bring a US-style right to work law to Canada. Such laws make it harder for unions to effectively represent their members by making dues optional for workers who benefit from collective bargaining. It is clear that the Conservatives are trying to replicate what Republicans in the US have achieved: passing legislation that has resulted in a dramatic decrease in unionization rates in America. Over the next two years, the PSAC and the broader labour movement will have to remain focussed on stopping such legislation from entering Canada.
 
BUDGET WATCH 2013
 
We are expecting that budget 2013 will arrive in late March and that it will contain further cuts to public services. As in previous years, we will host budget watch events in Gatineau and Ottawa for our members on the afternoon the budget is announced. The budget watch is a great way for PSAC members to learn about the budget and share analysis over food. Please stay-tuned to our Facebook page and our website for details. We will have more on the budget in next month's newsletter.
 
OTTAWA TAXI DRIVERS SUPPORT WE ARE ALL AFFECTED CAMPAIGN
 
Just a reminder that Ottawa taxi drivers have been feeling the effects of federal public service cuts in the capital region with low ridership, and they have now formally joined PSAC's 'We Are All Affected' campaign. Over the coming weeks and months, keep an eye out for 'We Are All Affected' signage on cab windows and, next time you hail a cab, remember that drivers with Blueline, WestWay, DJ's and Capital are all unionized with the Canadian Auto Workers.
 
EDUCATION PROGRAM
 
There are a number of interesting courses coming up in March and April. In particular, you may be interested in Speaking to People About the Public Service on March 18. And remember that PSAC replaces lost salary.
 
As always, feel free to contact the Ottawa or Gatineau regional offices if you have any questions or concerns, or send me an e-mail directly.

Larry Rousseau
Regional Executive Vice President
Public Service Alliance of Canada
National Capital Region

 
BULLETIN D’INFORMATION DU VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF RÉGIONAL DE L’AFPC-RCN
 
Février 2013
 
COUR FÉDÉRALE – GAIN IMPORTANT POUR L’AFPC EN MATIÈRE DE MESURES D’ADAPTATION LIÉES À LA SITUATION DE FAMILLE
 
L’AFPC vient de remporter une victoire importante pour les travailleurs qui ont des obligations familiales : la Cour fédérale a statué que les employeurs ne pouvaient pas agir de façon discriminatoire envers leurs employés en raison de leurs obligations familiales. La plainte avait été déposée en 2004 par Fiona Johnstone, employée de l’Agence canadienne des services frontaliers et membre de l’AFPC. Comme l’a déclaré la présidente nationale, Robyn Benson, « Dorénavant, les employeurs devront examiner chaque demande de mesures d’adaptation avec attention et y répondre, sans s’imposer de contraintes excessives. »
 
BILLETS GRATUITS POUR LE LANCEMENT DU LIVRE THE INCONVENIENT INDIAN DE THOMAS KING
 
Le 6 mars, l’AFPC-RCN coorganise le lancement du livre The Inconvenient Indian: A Curious Account of Native People in North America de Thomas King. Avec le mouvement Idle No More en arrière-plan, ce livre et cette discussion tombent à point nommé. Nous avons huit billets (d’une valeur de 10 $ chacun) à donner. Si cet événement vous intéresse, dites-le nous. Nous remettrons deux billets par personne, selon le principe du premier arrivé, premier servi.
 
LE C-377 EST DÉNONCÉ PAR LE SÉNATEUR HUGH SEGAL
 
Le Sénat étudie à l’heure actuelle le projet de loi C-377 portant sur les activités de financement des syndicats. Comme je le disais dans mon blogue sur huffingtonpost.ca en novembre dernier,  ce projet de loi représente une attaque violente et discriminatoire contre le droit à la vie privée et le droit d’association des syndicats et de leurs membres. Même Hugh Segal, sénateur conservateur respecté, s’est maintenant prononcé contre ce projet de loi. Je cite :
 
« Le projet de loi sent l’État orwellien à plein nez; il est manifestement antisyndical; enfin, il amoindrit la primauté de la liberté d’expression, de la liberté de réunion et de la libre négociation collective. »
 
LE « DROIT AU TRAVAIL » À L’AMÉRICAINE – LES CONSERVATEURS ENTENDENT LÉGIFÉRER
 
Il est de plus en plus clair que les conservateurs entendent adopter, au Canada, une loi à l’américaine sur le droit au travail. Ces lois minent la capacité des syndicats à représenter leurs membres en rendant facultatives les cotisations des travailleurs qui ont accès à la négociation collective. De toute évidence, les conservateurs souhaitent reproduire ce que les républicains ont accompli aux É.-U., c’est-à-dire d’adopter des lois ayant pour effet de réduire de façon spectaculaire les taux de syndicalisation dans ce pays. Au cours des deux prochaines années, l’AFPC et ses partenaires du mouvement syndical, devront redoubler les efforts afin d’empêcher l’adoption de telles lois au Canada.
 
VEILLE BUDGÉTAIRE 2013
 
Le budget de 2013 est attendu au début de mars et il comprendra vraisemblablement de nouvelles réductions dans les services publics. Tout comme par le passé, nous organiserons une veille budgétaire à l’intention de nos membres, à Gatineau et Ottawa, dans l’après-midi du jour du dépôt du budget. Il s’agit d’une excellente occasion pour les membres de l’AFPC de connaître les détails du budget et de le digérer en partageant une bouchée. Veuillez consulter notre page Facebook et notre site Web pour en savoir plus. Nous discuterons davantage du budget dans le bulletin du mois prochain.
 
APPUI DES CHAUFFEURS DE TAXI D'OTTAWA
 
Les chauffeurs de taxi d’Ottawa ressentent à leur tour les effets des compressions dans la fonction publique fédérale et vivent une baisse d’achalandage. C’est pourquoi ils participent officiellement à la campagne de l’AFPC « On est tous touchés », en posant des autocollants sur les fenêtres de leur véhicule. La prochaine fois que vous hélez un taxi, rappelez-vous que les chauffeurs des compagnies Blueline, WestWay, DJ’s et Capital sont tous membres du Syndicat des travailleurs canadiens de l’automobile.
 
PROGRAMME D’ÉDUCATION
 
Plusieurs cours intéressants seront offerts en mars et en avril. Signalons, en particulier, les cours « Parler aux gens au sujet de la fonction publique », le 18 mars. N’oubliez pas que l’AFPC rembourse la perte de salaire.
 
Comme d’habitude, si vous avez des questions ou des préoccupations, n’hésitez surtout pas à communiquer avec les bureaux régionaux d’Ottawa ou de Gatineau ou directement avec moi par courriel.

Larry Rousseau
Vice-président exécutif régional
Région de la capitale nationale
Alliance de la Fonction publique du Canada