(le français suit)
PSAC NCR NEWSLETTER FROM THE REGIONAL EXECUTIVE VICE PRESIDENT
July 2013
TC NEGOTIATIONS: WE’RE HEADING BACK TO THE TABLE
After long and unnecessary delays, and following continued pressure by PSAC, the government has finally agreed to go back to the bargaining table to work out a contract for the TC (Technical Services) group. In view of this,
we are organizing a major rally in Ottawa at noon on July 31st to encourage our bargaining team as they head back into negotiations. Please come and show your support! As the recent tragedy at Lac Mégantic shows, technical experts who perform regulatory work in diverse domains like transport and food are a critical ingredient in ensuring public safety.
OTTAWA SOUTH BYELECTION: PSAC MEMBER RUNNING FOR NDP
A provincial byelection has been called for August 1st in the Ottawa South riding and I am happy to learn that one of our own is running.
Bronwyn Funiciello is a PSAC member currently on leave without pay from the Canada Revenue Agency (CRA), as well as a vice-chair of the Ottawa Carleton District School Board. She has gone on record in support of public services and the right to collective bargaining, and has also expressed concern over low morale in the public service. I have written to PSAC members in Ottawa South to let them know about the byelection and that Bronwyn is running.
15 YEARS AGO: PSAC WINS LANDMARK PAY EQUITY BATTLE
On July 29, 1998, the Canadian Human Rights Tribunal (CHRT)
released its decision on a PSAC complaint that had been filed 14 years before. In its decision, the CHRT found that the government’s wage classification scheme violated the Canadian Human Rights Act and that a wage gap existed between men and women. This important decision forms the basis of many pay equity settlements PSAC reached with the government over the following years. Despite the victory we achieved, the struggle is not over: in 2009, the Conservatives took a big step backwards by
passing a law that would fine unions $50,000 if they help women bring forward pay equity complaints.
CANADA POST PAY EQUITY VICTORY: CHEQUES GO OUT AUGUST 1ST
One of the particular pay equity battles PSAC has successfully fought for 30 years involves Canada Post. Following PSAC’s Supreme Court victory in 2011, Canada Post still refused to pay full interest on pay equity adjustments owed to affected members. Since then, we’ve continued to pressure them while recognizing our members’ interest in getting money in their hands: we therefore agreed in late June that Canada Post would pay 90% of interest owed. I’m happy to report that cheques from Canada Post to affected members
will start going out on August 1st.
PSAC CALLS ON GOVERNMENT TO HALT BONUSES FOR DEPUTY MINISTERS
Despite all its talk about austerity, the Conservatives
paid 94 deputy ministers average bonuses of $52,218 in 2012, while thousands of public servants were laid off. The PSAC believes this is completely inappropriate and
has called the government to halt such bonuses immediately.
FB BARGAINING: TOP TEN REASONS TO VOTE NO!
As I wrote last month, the government took the unprecedented step of bypassing the collective bargaining process by forcing a vote on the employer’s final offer to border services workers. The PSAC believes the government is abusing the law and has taken legal action to force the Canadian Border Services Agency (CBSA) back to the bargaining table. However, should the vote take place,
here are ten reason to vote no!
MORE ADS IN OTTAWA
As you may already know, PSAC NCR has been running bus ads on Gatineau’s STO system, but many members have asked when they would begin seeing ads on the Ottawa side too. I’m happy to say that
we have now started running our ads on various boards and bus shelters downtown. Please send us your pics!
CIRQUE DU SOLEIL DISCOUNTS FOR PSAC MEMBERS: A FEW SHOWS LEFT
Cirque du Soleil is still offering discounted tickets for PSAC members to its newest production,
TOTEM, which runs until August 4 at the Canadian Tire Centre in Kanata. For your last chance to
save $10 off price levels 1, 2 & 3, on Ottawa performances,
click here. No promo code is required.
I hope you’re enjoying your summer so far, and have a great time in August!
Larry Rousseau
Regional Executive Vice President
Public Service Alliance of Canada
National Capital Region
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BULLETIN D’INFORMATION DU VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF RÉGIONAL DE L’AFPC-RCN
Juillet 2013
GROUPE TC : LES NÉGOCIATIONS REPRENNENT
En réaction aux pressions insistantes de l’AFPC, le gouvernement, après de longues et inutiles interruptions, a enfin accepté de retourner à la table pour négocier un contrat pour le groupe des Services techniques. Nous
organisons donc un grand rassemblement à Ottawa le 31 juillet à partir de midi pour encourager notre équipe de négociation qui se prépare à reprendre les pourparlers. Venez en grand nombre manifester votre appui! Comme on a pu le voir lors de la récente tragédie à Lac-Mégantic, les experts techniques chargés d’appliquer la réglementation dans divers domaines, dont le transport et l’alimentation, font un travail essentiel pour assurer la sécurité du public.
UNE MEMBRE DE L’AFPC CANDIDATE POUR LE NPD DANS OTTAWA-SUD
J’ai appris avec bonheur qu’une de nos membres briguera les suffrages lors de l’élection partielle qui aura lieu le 1
er août dans la circonscription d’Ottawa-Sud.
Bronwyn Funiciello, est employée de l’Agence canadienne du revenu actuellement en congé non payé et vice-présidente de la Commission scolaire du district d’Ottawa-Carleton. Elle défend haut et fort les services publics et le droit à la négociation collective. Elle est aussi préoccupée par le moral en chute libre dans la fonction publique de l’Ontario. J’ai écrit aux membres de l’AFPC dans Ottawa-Sud pour les informer de cette prochaine élection partielle et du fait que Bronwyn a présenté sa candidature.
IL Y A 15 ANS… UNE VICTOIRE HISTORIQUE POUR L’ÉQUITÉ SALARIALE
Le 29 juillet 1998, le Tribunal canadien des droits de la personne
a rendu sa décision concernant la plainte que l’AFPC avait déposée 14 ans plus tôt. Le Tribunal a conclu que le barème salarial du gouvernement allait à l’encontre de la
Loi canadienne des droits de la personne et qu’il y avait bel et bien un écart salarial entre les hommes et les femmes. Cette importante décision a servi de point d’appui à de nombreuses causes sur l’équité salariale que l’AFPC a remportées depuis. Pourtant, malgré cette victoire, la lutte n’est pas finie, car les conservateurs ont pris une mesure très régressive en 2009 lorsqu’ils ont
adopté une loi qui permet d’imposer une amende de 50 000 $ aux syndicats qui aideraient les femmes à présenter des plaintes en matière d’équité salariale.
ÉQUITÉ SALARIALE À POSTES CANADA : LES CHÈQUES SERONT ENVOYÉS DÈS LE 1ER AOÛT
La lutte pour l’équité salariale que l’AFPC a menée contre Postes Canada a duré 30 ans. À la suite de la victoire de l’AFPC devant la Cour suprême en 2011, Postes Canada a continué de refuser de payer au complet les intérêts sur les rajustements paritaires. Depuis, nous avons continué à faire pression sur cet employeur. Néanmoins, reconnaissant l’importance pour nos membres de recevoir enfin l’argent qui leur revient, nous avons accepté à la fin juin que Postes Canada paie 90 % des intérêts dus. Je suis donc heureux d’annoncer que Postes Canada
enverra les rajustements paritaires aux membres qui y ont droit à partir du 1er août.
PRIMES AUX SOUS-MINISTRES – IL FAUT QUE ÇA CESSE!
Le gouvernement conservateur parle beaucoup d’austérité, mais cela ne l’a pas empêché de verser à
94 sous-ministres des primes atteignant en moyenne 52 218 $ en 2012. En même temps, des milliers de fonctionnaires étaient mis à pied. L’AFPC estime que cela est tout à fait inapproprié et
incite le gouvernement à cesser d’accorder des primes aux sous-ministres.
GROUPE FB : DIX RAISONS DE VOTER NON!
Comme je l’ai écrit le mois dernier, le gouvernement, dans un geste sans précédent, a ordonné un vote sur l’offre finale de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) au mépris du processus de négociation collective. En réaction à cet abus de droit, nous nous sommes tournés vers les tribunaux pour forcer l’ASFC à retourner à la table de négociations. Toutefois, si le vote devait avoir lieu,
voici 10 bonnes raisons de voter non!
D’AUTRES ANNONCES À OTTAWA
Vous avez peut-être déjà vu les annonces de l’AFPC-RCN sur les autobus de la STO de Gatineau. Beaucoup de membres nous ont demandé si nous allions faire la même chose à Ottawa. Je suis donc heureux de souligner que
nous avons commencé à faire de la publicité sur des tableaux d’affichage et des abribus au centre-ville. N’hésitez pas à nous envoyer vos photos!
CIRQUE DU SOLEIL : RABAIS POUR LES MEMBRES DE L’AFPC : DERNIÈRE CHANCE
Le Cirque du Soleil offre des rabais aux membres de l’AFPC pour les représentations qui auront lieu à Ottawa jusqu'au 4ème août. Pour votre dernière chance d'économiser 10 $ sur vos billets,
cliquez ici.
J’espère que vous profitez bien de l’été jusqu’à maintenant et je vous souhaite un très beau mois d’août.
Larry Rousseau
Vice-président exécutif régional
Région de la capitale nationale
Alliance de la Fonction publique du Canada
