PSAC is thrilled that the House of Commons adopted a bill that will enshrine trans rights into Canadian law. The bill was passed at Third Reading, but will still need to go through the Senate. Bill C-16 adds gender identity and gender expression as prohibited grounds of discrimination under the Canadian Human Rights Act. It also adds gender identity and gender expression to the list of distinguishing characteristics of “identifiable groups” protected by the hate speech provisions in the Criminal Code. Read more »


SUPPORT OUR COMMUNITIES VIA THE GCWCC

The 2016 Government of Canada Workplace Charitable Campaign (GCWCC) is well underway and, as with previous years, PSAC members across government departments are taking leadership roles in organizing fundraising activities. However, it has come to my attention that this year’s campaign has faced some challenges meeting goals. Read more »


LIBERALS INTRODUCE ANTI-PENSION BILL C-27

Canada’s unions are organizing against Bill C-27 a new piece of federal legislation that enables Crown corporations and federal private-sector employers to back out of defined-benefit pension commitments. Currently, defined-benefit (DB) pensions provide stability and security to employees because employers are legally obliged to fund employees’ earned benefits. Already earned benefits are legally protected. Bill C-27 removes employers’ legal requirements to fund plan benefits, which means that benefits could be reduced going forward or even retroactively. Even people already retired could find their existing benefits affected, after paying in their entire working lives. Read more »


Other highlights of the month:

We held our Regional Conference for Racially Visible Members in early November and I’m pleased to say that the event was a resounding success!
 

PSAC also held its National Health and Safety Conference in mid-November in Montreal. Photos from the event are here »

And finally, an inspiring surprise speech by Bernie Sanders after the American election »

 

Larry Rousseau
Regional Executive Vice President
National Capital Region
Public Service Alliance of Canada 

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BULLETIN D’INFORMATION DE LARRY ROUSSEAU, VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF RÉGIONAL DE L'AFPC-RCN

Novembre 2016

SAGA PHÉNIX : L’AFPC CONTINUE DE FAIRE PRESSION SUR LE GOUVERNEMENT

Le 16 novembre, le gouvernement a fait le point sur le système de paye Phénix. Force est de constater que de nombreux problèmes subsistent. Le gouvernement a actuellement plus de deux mois de travail supplémentaire à abattre afin de traiter les 200 000 « mouvements » en attente dans le nouveau système. En savoir plus »

Foire aux questions sur le système de paye Phénix, présenter une demande d’indemnisation »

Services financiers liés au système Phénix »


LES NÉGOS AU CONSEIL DU TRÉSOR

L’AFPC et l’employeur ont prolongé les négociations du 1er au 9 novembre, le gouvernement libéral ayant promis de donner un nouveau mandat à son équipe. À la fin de la séance, l’AFPC a demandé la médiation. Nous venons d’apprendre que le gouvernement accepte d’y participer. Nous vous tiendrons au courant des faits nouveaux.

Mise à jour sur les négos:

Groupe services des programmes et de l’administration (PA) »
Groupe Enseignement et bibliothéconomie (EB) »
Services de l'exploitation (SV) »
Groupe des Services techniques (TC) »
Agence des services frontaliers du Canada (FB) »

Aussi: Quelle est mon unité de négociation?


DROITS DES TRANSGENRES : L’AFPC SALUE LE PROJET DE LOI

L’AFPC se réjouit vivement de l’adoption à la Chambre des communes d’un projet de loi pour protéger les droits des transgenres. Le projet de loi a franchi l’étape de la troisième lecture et sera ensuite soumis à l’approbation du Sénat. Le projet de loi C‑16 vise à ajouter l’identité et l’expression de genre aux motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne et « les groupes identifiables » à la liste des caractéristiques distinctives protégées par les dispositions du Code criminel portant sur les propos haineux. En savoir plus »


LA CAMPAGNE DE CHARITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

Comme vous le savez peut-être, la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC) est déjà avancée et, comme toujours, les membres de l’AFPC dans tous les ministères sont à l’avant-plan de la cueillette de fonds. Cela dit, je comprends que la campagne pourrait faire face à quelques défis dans l’atteinte des objectifs. En savoir plus »


LE PROJET DE LOI C-27 EST UNE TRAHISON

Les syndicats du Canada se mobilisent contre le projet de loi C-27, nouveau projet de loi fédéral qui permet aux Sociétés d’État et aux employeurs privés sous réglementation fédérale de se désengager à l’égard des pensions à prestations déterminées. Actuellement, les régimes de pension à prestations déterminées (PD) assurent stabilité et sécurité aux employés parce que les employeurs ont l’obligation légale de capitaliser les prestations acquises par les employés. Les prestations déjà acquises sont protégées par la loi. Le projet de loi C-27 élimine l’obligation légale qu’ont les employeurs de capitaliser les prestations, ce qui signifie que celles-ci pourraient être réduites, même rétroactivement. Même les personnes qui sont déjà à la retraite pourraient voir leurs prestations diminuer, après avoir cotisé à un régime pendant toute leur vie de travail. En savoir plus »


Autres moments forts du mois:

Nous avons tenu notre Conférence régionale pour les membres raciaux visibles au début du mois et je suis heureux de dire que l'événement a été un succès retentissant!
 

L'AFPC a également tenu sa conférence nationale sur la santé et la sécurité à la mi-novembre à Montréal. Des photos de l'événement sont ici »

Et enfin, un discours surprenant et inspirant par Bernie Sanders après les élections américaines (en anglais) »



Larry Rousseau
Vice-président exécutif régional
Région de la capitale nationale
Alliance de la Fonction publique du Canada