(le français suit)

MONTHLY NEWSLETTER FROM LARRY ROUSSEAU, NCR REGIONAL EXECUTIVE VICE PRESIDENT

April 2015


THE GOVERNMENT IS VIOLATING YOUR CONSTITUTIONAL RIGHT TO COLLECTIVE BARGAINING

The government indicated in its budget last week that it will violate your right to collective bargaining by eliminating current sick leave provisions even if they are not agreed to at the bargaining table. This, despite recent rulings by the Supreme Court of Canada that affirm and reaffirm collective bargaining as a constitutional right.

This is unacceptable. PSAC is going to fight this abuse of power and we need your help.
 

6 DAYS + 7 UNPAID DAYS + PRIVATE INSURANCE CLAIM

Treasury Board president Tony Clement says he will replace the existing sick leave system with just 6 days per year. What happens if you’re sick for more than 6 days? Well, you’ll first have to wait without any pay for an additional 7 days, at which point you’ll be able to apply to a private, for-profit insurance company for loss of salary coverage under a short term disability plan. At this point, your claim may or may not be accepted by the insurance company, and you may be required to provide additional medical notes from your doctor to prove that you’re actually sick.
 

DON’T BELIEVE THE GOVERNMENT’S $900 MILLION FIGURE

The government claims that it will ‘save’ $900 million by switching to its short term disability insurance plan and has already booked these ‘savings’ in the latest budget. This is complete nonsense: the Parliamentary Budget Officer reported last year that current sick leave provisions costs taxpayers almost nothing. So how could getting rid of them save $900 million? Moreover, how could getting rid of them while paying a private firm for a new short term disability insurance policy actually save money? How much will a private insurance company charge the government to create more than 275,000 employee files? Not to mention maintain and process them. How much?
 

WE NEED YOUR HELP TO WIN THIS

PSAC is committed to fighting this abuse of power by the government. This week in Quebec City, over 700 PSAC members—delegates from locals across the country—are meeting to discuss the way forward at PSAC's Triennial National Convention.  But we also need your help to win this.

SIGN THE PLEDGE, COME TO OUR TOWN HALL AND JOIN OUR CAMPAIGN TEAMS

You can help us win:

1. Please sign the sick leave for all pledge now.

2. Come out to our ‘time for change’ community town hall on the evening of May 7, where we’ll discuss how we can turn things around this year.

3. Join our regional campaign teams, which will be working hard over the next few months to ensure that our rights are respected and that the government’s plans for sick leave are defeated. To get more information and sign up for the campaign teams, please get in touch with us here.

LE GOUVERNEMENT VIOLE NOTRE DROIT CONSTITUTIONNEL À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE

Dans le cadre du budget qu’il a déposé la semaine dernière, le gouvernement affirme qu’il ne respectera pas notre droit à la négociation collective. Il veut éliminer les dispositions actuelles sur les congés de maladie sans tenir compte de l’issue des négociations. Ainsi, il méprise la décision de la Cour suprême qui reconnaît et réaffirme la nature constitutionnelle du droit à la négociation collective.

C’est tout simplement inacceptable. L’AFPC a besoin de votre aide pour contrer cet abus de pouvoir.
 

SIX JOURS PAYÉS, SEPT AUTRES SANS SALAIRE ET LE RÉGIME D’UNE COMPAGNIE PRIVÉE

Tony Clement, le président du Conseil du Trésor, a l’intention de réduire les congés de maladie à six jours par année. Que vous arrivera-t-il si vous êtes malade pendant plus longtemps? C’est simple : vous devrez attendre sept jours de plus, sans rémunération, avant de pouvoir espérer obtenir un remboursement de salaire en adhérant au régime d’assurance invalidité de courte durée d’une compagnie privée. Cependant, il n’est pas dit que celle-ci acceptera de vous rembourser et vous pourriez devoir fournir des documents médicaux supplémentaires afin de prouver que vous êtes bel et bien malade.
 

DES ÉCONOMIES DE 900 MILLIONS $ : QUELLE CHANSON!

Le gouvernement soutient qu’il économisera 900 millions de dollars en imposant son régime d’assurance invalidité de courte durée. Cela n’a pourtant aucun sens, même si ces « économies » sont prévues dans son dernier budget. L’an dernier, le directeur parlementaire du budget indiquait que les dispositions actuelles sur les congés de maladie ne coûtent pratiquement rien aux contribuables. Sachant cela, comment lui serait-il possible d’économiser autant? Comment le gouvernement peut-il épargner s’il doit recourir à une compagnie d’assurance privée afin de remplacer le régime actuel? Il suffit d’imaginer ce qu’il en coûtera au gouvernement pour l’ouverture de plus de 275 000 dossiers chez un assureur privé, qui sera également chargé de les administrer. Force est d’admettre que la facture risque d’être extrêmement salée.
 

NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE

SIGNEZ LA DÉCLARATION, PARTICIPEZ À NOTRE FORUM PUBLIC ET JOIGNEZ-VOUS À NOS ÉQUIPES DE CAMPAGNE

Ensemble, nous pouvons gagner :

1. Signez la déclaration « Des lieux de travail sains, j’y crois! »
2.  Le 7 mai, en soirée, participez à notre forum public « L’heure du changement », où nous discuterons de notre avenir en cette année électorale.
3.  Joignez-vous à nos équipes de campagne régionales, qui auront la lourde tâche durant les prochains mois de s’assurer que nos droits soient respectés et que le gouvernement échoue dans sa tentative d’affaiblir les congés de maladie.

LE 1ER MAI 2015 : EXIGEZ UN CHANGEMENT DÈS VENDREDI