(le français suit)
MONTHLY NEWSLETTER FROM LARRY ROUSSEAU, NCR REGIONAL EXECUTIVE VICE PRESIDENT
December 2014
DEMOCRACY SCHOOL: SIGN UP NOW!
Do you want to feel prepared to intervene strategically in political and public spaces? To discuss the roles of unions and social movements in building and supporting democracy? To increase your capacity to talk politics? If you answered yes to these questions, the PSAC Democracy School, to be held January 16-17, is right for you. We last offered the course in the spring of 2011 and I attended it as a rank-and-file member, before being elected to my current position. I can tell you from that experience that the course was extremely informative and stimulating—an unforgettable experience that will be replicated with this new edition. Apply today!
SENATORS ACKNOWLEDGE MISTAKE IN BILL C-525, BUT PASS IT ANYWAY
Bill C-525, the private member’s bill which seeks to make it harder to form and easier to decertify unions, has been rubber stamped by the Senate even as Conservative senators acknowledged that it is flawed. Senator James Cowan, who wanted the Senate to amend the bill, explained to the committee studying the bill: "We've just had the Supreme Court of Canada tell us that our job is legislative review. That's Job 1. Here we have done what we're supposed to do: We've identified a problem and we know what the solution is. So why don't we do it?"
PSAC, along with the Canadian labour movement, remains committed to using all legal avenues to defeat this new law in 2015.
“THE WORDS OF THE IGNORANT CAN HURT AS MUCH AS THOSE OF A BIGOT”
I want to share with you an important piece by Albert Dumont, a poet, storyteller, and Algonquin Traditional Teacher from Kitigan Zibi who regularly offers words of encouragement and support at the opening and closing of PSAC’s conferences, council meetings, and courses in the National Capital Region. At an event he attended, however, he experienced an incident which, in his words, “left me feeling sick at heart.” Please take a moment to read Albert’s short but important essay—an invaluable lesson for all of us.
CONGRATULATIONS TO CAPE’S NEW PRESIDENT, EMMANUELLE TREMBLAY
Members of the Canadian Association of Professional Employees (CAPE) chose Emmanuelle Tremblay as their new president late last month. With Emmanuelle’s election, all three of the largest federal public service unions are now led by women, which is a reflection of the remarkable advancements women have made within the labour movement over the last couple of decades. Emmanuelle comes from the Department of Foreign Affairs, Trade and Development, and is also well known for her grassroots community activism. As part of PSAC’s solidarity pact with other federal public service unions, I look forward to continued cooperation with CAPE as we all work together to defend and strengthen our collective agreements.
YEAR IN REVIEW: CHALLENGES AND VICTORIES
This year has once again been remarkably busy for PSAC’s activists. We’re now in the midst of one of the most difficult and combative rounds of bargaining with Treasury Board in the history of our union, and we’ve committed ourselves to defending sick leave provisions in collective agreements, and to improving the working conditions of PSAC members. The coming months will be extremely challenging, but we should also take a moment to review some of our achievements and initiatives of the past year:
January: Following a year long campaign led by organizations such as ACORN, and supported by unions such as PSAC, the Ontario government announces an increase of the minimum wage to $11 and, most critically, automatic indexation to inflation.
March: PSAC wins an important case relating to accommodation for workers with disabilities at the Public Service Staffing Tribunal.
March: PSAC wins a major case at the Human Rights Tribunal involving a member who was discriminated against due to his age, race and perceived obesity.
April: PSAC wins a high-profile grievance on behalf of a member at Veterans Affairs Canada who was denied discretionary paid leave because she could not return to work on time from a vacation in Europe due to a volcano that temporarily halted transatlantic air travel.
July: Following a long legal battle, PSAC wins a landmark case which establishes the obligation of employers to accommodate workers with family obligations.
July: PSAC files an unfair labour practice complaint to force Treasury Board to stop spreading misinformation in the workplace about the sick leave system under the guise of a so-called ‘workplace wellness strategy’.
November: PSAC activists reaffirm support for a pan-Canadian campaign in support of child care at the Child Care 2020 conference in Winnipeg, launch a new video to explain what a national child care system could look like, and get to work on making child care an election issue in 2015.
As we begin the new year, which will certainly be a most remarkable year, we will be faced with tremendous challenges, which can lead to tremendous victories! I know we can count on each other to rise to the occasions and opportunities that will be found on our collective paths!
BEST WISHES FOR THE HOLIDAYS AND A HAPPY AND HEALTHY NEW YEAR!
I wish you a safe and happy holiday, and hope you find some time to rest and celebrate with with your friends and family.
Larry Rousseau
Regional Executive Vice President
National Capital Region
Public Service Alliance of Canada
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BULLETIN D’INFORMATION DE LARRY ROUSSEAU, VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF RÉGIONAL DE L'AFPC-RCN
Décembre 2014
ÉCOLE DE LA DÉMOCRATIE : IL EST TEMPS DE S’INSCRIRE!
Vous voulez être prêt à intervenir stratégiquement dans les espaces publics et politiques? À discuter du rôle des syndicats et des mouvements sociaux dans le renforcement de la démocratie? À améliorer votre capacité de parler politique? Si vous avez répondu oui, inscrivez-vous à L’École de la démocratie de l’AFPC, qui se tiendra les 16 et 17 janvier à Gatineau. La dernière fois que ce cours a été offert, au printemps 2011, j’y ai moi-même participé en tant que simple membre, avant d’être élu VPER. Ce fut une expérience enrichissante, stimulante, inoubliable. Je vous le recommande donc chaleureusement. Inscrivez-vous sans tarder!
LES SÉNATEURS ACCEPTENT LE C-525 TOUT EN RECONNAISSANT SES FAIBLESSES
Le projet de loi d’initiative parlementaire C-525, qui rend la syndicalisation plus ardue et la révocation de l’accréditation syndicale plus facile, a été approuvé sans discussion par le Sénat. Pourtant, même des sénateurs conservateurs en reconnaissent les faiblesses. Le sénateur James Cowan, quant à lui, aurait aimé le voir modifié. Il a expliqué au comité qui s’est penché sur le projet de loi : «Nous venons juste de nous faire dire par la Cour suprême du Canada que notre travail consiste en la révision législative. C'est notre premier travail. » Il se demande donc pourquoi, après avoir cerné un problème dont la solution est connue, le Sénat n’a pas agi.
L’AFPC, comme l’ensemble du mouvement syndical, est résolue à explorer toutes les voies juridiques possibles pour faire échec à cette loi en 2015.
« LES PAROLES DE L’IGNORANT PEUVENT BLESSER AUTANT QUE CELLES DU RACISTE »
Je tiens à partager avec vous un important article d’Albert Dumont, poète, conteur et enseignant traditionnel de la communauté algonquine de Kitigan Zibi, qui prononce souvent des mots d’encouragement et d’appui à l’ouverture ou à la conclusion des conférences de l’AFPC, des rencontres du conseil ou des cours donnés dans la région de la capitale nationale. Lors de l’une de ces activités, il a été victime d’un incident qui l’a vraiment écœuré. Prenez une minute pour lire cet important et bref texte dont nous pouvons tous tirer de précieuses leçons.
FÉLICITATIONS À LA NOUVELLE PRÉSIDENTE DE L’ACEP, EMMANUELLE TREMBLAY
Le mois dernier, les membres de l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) ont élu à la présidence Emmanuelle Tremblay. Ainsi, les trois plus grands syndicats d’employés fédéraux sont désormais dirigés par des femmes, ce qui témoigne du remarquable progrès qu’elles ont connu au sein du mouvement syndical depuis une vingtaine d’années. Venue d’Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada, Emmanuelle est bien connue pour son militantisme au sein de la communauté. Il me tarde de poursuivre la coopération avec l’ACEP dans le cadre du pacte de solidarité conclu entre les syndicats fédéraux pour défendre et renforcer nos conventions collectives.
BILAN DE L’ANNÉE : RÉUSSITES ET ÉCHECS
L’année qui s’achève a été une fois de plus remarquablement remplie pour les militants de l’AFPC. Nous nous trouvons au cœur d’une ronde de négociations avec le Conseil du Trésor parmi les plus difficiles et combatives de notre histoire. Nous sommes résolus à conserver les congés de maladie de nos membres et à améliorer leurs conditions de travail. Les prochains mois seront sans doute difficiles, mais prenons tout de même un moment pour revenir sur nos réussites et initiatives tout au long de 2014 :
Janvier : Après une année de campagne menée par des organismes comme ACORN et appuyée par les syndicats, dont l’AFPC, l’Ontario augmente le salaire minimum à 11 $ et le lie à l’indice des prix à la consommation.
Mars : L’AFPC remporte une importante victoire devant le Tribunal de dotation de la fonction publique pour l’adoption de mesures d’adaptation à l’égard des travailleuses et travailleurs ayant un handicap.
Mars : L’AFPC remporte une importante victoire devant le Tribunal des droits de la personne en faveur d’un membre discriminé en raison de son âge, de sa race et d’une déficience perçue (obésité).
Avril : L’AFPC remporte une importe victoire dans un grief très médiatisé déposé au nom d’un membre d’Anciens Combattants Canada qui s’était vue refuser un congé payé, car, après des vacances en Europe, elle n’avait pu revenir au travail à la date prévue à cause de l’éruption d’un volcan ayant entraîné la suspension de tous les vols transatlantiques.
Juillet : Après un long combat juridique, l’AFPC remporte une victoire décisive qui impose l’obligation aux employeurs d’adopter des mesures d’adaptation à l’égard des travailleuses et travailleurs ayant des obligations familiales.
Juillet : L’AFPC dépose une plainte pour pratique déloyale contre le Conseil du Trésor pour stopper la diffusion d’information erronée sur le régime de congés de maladie sous couvert d’une stratégie de mieux-être.
Novembre : Lors de la conférence sur les soins à l’enfance « 2020 », tenue à Winnipeg, les militants de l’AFPC réitèrent leur appui à une campagne pancanadienne en appui aux garderies. On y a aussi lancé une nouvelle vidéo traçant les grandes lignes du système et entamé une campagne pour faire des garderies un enjeu électoral en 2015.
2015 sera sans doute une année remarquable, mais aussi jonchée d’obstacles majeurs, qui peuvent mener à d’incroyables victoires! Je sais que nous pouvons compter les uns sur les autres pour être à la hauteur et saisir les occasions qui se présenteront à nous!
JOYEUSES FÊTES ET BONNE ET HEUREUSE ANNÉE 2015!
Je vous souhaite de joyeuses fêtes, toutes en sécurité, et espère que vous trouverez le temps de vous reposer et de célébrer avec vos proches.
Larry Rousseau
Vice-président exécutif régional
Région de la capitale nationale
Alliance de la Fonction publique du Canada
