(le français suit)
MONTHLY NEWSLETTER FROM LARRY ROUSSEAU, NCR REGIONAL EXECUTIVE VICE PRESIDENT
December 2015
OLG WORKERS LOCKED OUT—CALL FOR SOLIDARITY
At 12:01am on December 16, the Ontario Lottery and Gaming Corporation locked out its workers at the Rideau Carleton Raceway Slots on Albion Rd. south of the airport. The 124 workers have not received a pay raise since 2009 and were being asked to accept a new contract that would implement a wage freeze for the first two years and also remove existing pension language from the current collective agreement. Despite the lockout, OLG’s last offer was presented to the full membership later on December 16 and it was defeated by a 96% vote.
OLG is a large provincial crown corporation that generated $2 billion in profit last year and is predicting another $2 billion in profit this year. Despite this, OLG management is refusing to offer workers at the Slots a reasonable wage increase.
Please show your support by visiting the picket line and signing the workers’ online petition.
Solidarity BBQ » Wednesday December 23, 1-3pm, in front of the Rideau Carleton Raceway Slots
IDRC WORKERS VOTE TO JOIN PSAC
Workers at the International Development Research Centre (IDRC) are the newest members of PSAC after the Canada Industrial Relations Board certified their vote to join our union on November 26. The new local has 245 members. IDRC is a crown corporation whose mandate is to support knowledge, innovation, and solutions to improve the lives of people in the developing world. Read more »
FEDERAL COURT RULES IN PSAC’S FAVOUR IN WORKPLACE VIOLENCE CASE
In a groundbreaking decision that sets an important precedent for future workplace violence cases, the Federal Court of Appeal ruled on November 30 that sustained psychological bullying at work may qualify as workplace violence, and that employers cannot arbitrarily decide what constitutes workplace violence. Moreover, the court agreed that employers should not be allowed to conduct their own investigations into workplace violence, saying this “would make a mockery of the regulatory scheme and effectively nullify the employees’ right to an impartial investigation of their complaints.” Read more »
EDUCATION NEWS
We need your help! Please fill out our survey…
The overarching mission of the PSAC Education Program is to build the capacity among members to reflect and act with the aim of shifting the balance of power towards justice in the workplace and society. Interested? Please help us prepare the next PSAC-NCR Education Plan by answering this short survey before January 8, 2016.
Winter education schedule
The winter education schedule is up so please take a look and sign up. In particular, if you’re new to PSAC or newly interested in your union, you’ll want to sign up for the Talking Union Basics course on January 22 & 23. As always, courses are free and we’ll reimburse your lost wages for courses taking place during your working hours.
Union school a success
Over a hundred union activists participated in the weeklong union school in Montebello earlier this month. Participants took in-depth courses on various aspects of union work and also had many opportunities to meet and network with members from across the region. By all accounts, it was a resounding success. A full report will be out in the new year.
HAPPY HOLIDAYS AND ALL THE BEST IN THE NEW YEAR!
This has been an incredibly eventful year with bargaining in full swing and the election of a new government that has expressed an appreciation for public services and those who deliver them. So there’s good reason to look ahead to the new year with excitement, as I think we now have a critical opportunity to rebuild and restore the public service, and also to think outside the box in developing new ideas for programs and public policy in the service of Canadians.
This holiday season, I hope you find the time to rest and spend some quality time with friends and family, and I wish you all the best.
Larry Rousseau
Regional Executive Vice President
National Capital Region
Public Service Alliance of Canada
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BULLETIN D’INFORMATION DE LARRY ROUSSEAU, VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF RÉGIONAL DE L'AFPC-RCN
Décembre 2015
LOCKOUT À L’OLG — APPEL À LA SOLIDARITÉ
À minuit et une minute le 16 décembre, la Société des loteries et des jeux de l'Ontario (OLG) a mis en lockout son personnel de la salle des machines à sous à l’hippodrome Rideau Carleton, sur le chemin Albion au sud de l’aéroport. L’employeur a offert à ses 124 travailleurs et travailleuses une nouvelle convention collective qui prévoit un gel des salaires pour les deux premières années et l’élimination des dispositions sur le régime de retraite de leur convention collective. Pourtant, ces travailleurs n’ont pas reçu de hausse salariale depuis 2009. Malgré le lockout, la dernière offre d’OLG a été présentée à l’ensemble de l’unité le 16 décembre et elle a été rejetée par 96 % des voix exprimées.
OLG est une grande société d’État provinciale qui a déclaré 2 milliards de dollars de profits l’année dernière. Et elle prévoit en faire autant cette année. Malgré cela, elle refuse d’offrir au personnel de Rideau Carleton une hausse salariale raisonnable.
S.V.P., appuyez les travailleurs et travailleuses en lockout : rendez-leur visite sur leur piquet de grève et signez leur pétition en ligne.
BBQ de solidarité » mercredi le 23 décembre de 13 h à 15 h, devant casino de l'hippodrome Rideau-Carleton d'Ottawa
NOUVEAUX MEMBRES AU CRDI
Les travailleurs et travailleuses du Centre de recherches pour le développement international (CRDI) sont les plus nouveaux membres de l’AFPC. Le 26 novembre, le Conseil canadien des relations industrielles a accepté leur vote pour se joindre à nous. La nouvelle section locale compte 245 membres. Le CRDI est une société d’État qui vise la production du savoir, l’innovation et la mise en œuvre de solutions en vue d’améliorer les conditions de vie des populations des pays en développement. Pour en savoir plus »
VIOLENCE AU TRAVAIL : LA COUR FÉDÉRALE TRANCHE EN FAVEUR DE L’AFPC
Dans une décision historique qui aura une importante portée jurisprudentielle pour les futures causes relatives à la violence au travail, la Cour fédérale d’appel a statué le 30 novembre que le harcèlement psychologique soutenu au travail peut constituer de la violence au travail et que les employeurs ne peuvent pas arbitrairement décider ce qui constitue un acte de violence au travail. De plus, la Cour a décrété que les employeurs ne devaient pas mener eux-mêmes les enquêtes sur la violence au travail, car cela, a-t-elle dit, tournerait en dérision les mécanismes de réglementation et annulerait le droit des employés à une enquête impartiale de leurs plaintes. Pour en savoir plus »
NOUVELLES SUR L’ÉDUCATION
Joignez-vous à nous. Répondez à notre sondage…
L’objectif général du Programme d’éducation de l’AFPC est de renforcer la capacité des membres de réfléchir et d’agir pour faire pencher la balance en faveur de la justice au travail et dans la société. Ça vous intéresse? Aidez-nous à dresser le prochain plan de formation de l’AFPC en répondant à un court sondage d’ici le 8 janvier 2016.
Calendrier de la formation de l’hiver
Le calendrier de la formation de l’hiver est maintenant affiché. Jetez-y un coup d’œil et inscrivez-vous à nos cours. Si vous êtes un nouveau membre ou un membre qui commence tout juste à s’intéresser au syndicat, vous voudrez peut-être suivre le cours L’ABC du syndicat. Comme d’habitude, les cours sont gratuits, et l’AFPC vous remboursera la perte de salaire lorsque vous participez à des cours pendant votre horaire habituel.
Une école syndicale réussie
Plus d’une centaine de membres ont participé à l’école syndicale à Montebello au début de décembre. Pendant une semaine, ils ont suivi des cours poussés sur divers aspects du travail syndical et ont eu diverses occasions de faire la connaissance de membres de toute la région. La rencontre a été un grand succès. Un rapport détaillé sera diffusé au début de 2016.
JOYEUSES FÊTES ET BONNE ANNÉE!
L’année qui s’achève a certainement été mouvementée. En même temps que les négociations battaient leur plein, le pays a élu un nouveau gouvernement qui se montre favorable aux services publics et aux fonctionnaires. Il y a donc de quoi envisager la prochaine année avec enthousiasme, car nous aurons maintenant l’occasion de rebâtir la fonction publique et de faire preuve de créativité en matière de programmes et de politiques publiques pour servir les Canadiens et Canadiennes.
J’espère que vous aurez le temps de vous reposer pendant les fêtes et de passer du temps avec vos amis et vos familles. Je vous offre mes meilleurs vœux.
Larry Rousseau
Vice-président exécutif régional
Région de la capitale nationale
Alliance de la Fonction publique du Canada
