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Europe Region Newsletter - Summer edition 2015
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Updates from the:
Committee
Office
WAGGGS volunteer groups
Visits
Events
and opportunities
plus a quick overview of what's coming next!

Pour le français 
 

Foreword

The Committee last met in June, exactly a year before the Regional Conference that will happen in Norway! While it sometimes feels like  the Conference in Berlin happened just yesterday, it actually means that this Committee  has already completed two thirds of their term! Much  has happened in this time – from the Gender Event working with men and boys on Gender Equality, to starting a Diversity Taskforce, starting the Growth Project, being at many external events, having two Academies jointly with WOSM, the launch of the Skills for Life report, having mentoring set up for several MOs and and and – but there is still also a lot to do and the Committee meeting showed that there are many great plans, especially to continue working on the three thematic strategies of Growth, Diversity and Gender. The committee is very grateful for the huge support by many skilled and enthusiastic Regional volunteers and by the office Staff, including the new Regional Director, Sarah Wong.

At the same time – the Committee is talking about succession planning and is planning the handover to the next committee. In just one years’ time the member Organizations of the Europe Region will be called upon to elect a new Committee where 5 out of the 6 current Committee members will have finished their second term and therefore cannot stand again. The Committee is calling on all MOs to look for potential candidates for nomination so that there will be as many contenders as possible for election.
In September a letter is going to go out to outline the nominations process. But a few words can be shared here already:
  • the nominations sub-committee that supported the nominations and elections process fort he World Board at the last World Conference will be doing the same work for Regional Committee elections
  • deadline for nominations will be six months before the Regional Conference – which is by mid-December for Europe Region
  • the Europe Region will give all nominated candidates a chance to get to know each other, the work of the Region as well as the work of the committee by inviting them to the Volunteers’ meeting in the Spring of 2016
The Region is looking for candidates with superpowers to lead the Region into the future, focusing on strategic work rather than operational, speaking several languages, have lots of experience from national and international Girl Guiding & Girl Scouting and from working in other NGO’s, have experience from working in a large organization with long roots, have relevant professional experience, have a clear vision of achievements and be passionate about GG/GS. It is most likely that there is not many or even one such person that fits this description BUT there are many individuals who can jointly fill these criteria... The Europe Region is calling on all MOs to go out and find candidates with some of these skills!

Committee meeting


The Committee met from 12 - 14 June in Gilwell Park UK with Sarah Wong, the new Regional Director for Europe attending.  Parts of the meeting were also attended by the new WAGGGS CEO Anita Tiessen and WAGGGS World Board Chair, Nicola Grindstead.
The committee...
  • Discussed and agreed on the Europe Region WAGGGS approach to Gender which includes creating a Gender Task Force, promoting Gender mainstreaming and raising awareness on Gender in all European Member Organizations (MOs)
  • Was updated on the current operational plan and events planned for 2015
  • Discussed finances, including re-arranging some budget for the second half of the year, agreeing a new expenses policy which is in line with the WAGGGS expenses policy as well as starting working on the 2016 budget
  • Looked at risk assessment and discussed how to address risks in a more holistic way in future
  • Started discussing strategy 2018-2020
  • Looked at succession planning and handover to the next Committee
  • Decided to continue working on Growth with the Northstar Method and promote it more among all European MOs
... and last but not least the committee spent time developing ideas for the upcoming Regional Conference. Those will then be further developed by the conference planning group.
The committee also met for an afternoon with the WOSM Committee. The main agenda item was the joint Guide and Scout Conference 2016 – ideas were developed and discussed. It also agreed on the call for a host country for Roverway 2018. The call has been send out via a euromail (2015/18) – interested MOs are invited to start thinking about applying!
The Joint Committees were then joined by Nicola Grindstead (WAGGGS World Board Chair), Joao Armando Gonçalves (WOSM World Scout Committee Chairperson), Jemima NArtey (WOSM World Scout Committee Vice-Chairperson) and Anita Tiessen (WAGGGS CEO) who reported in an open dialogue about the Consultative Committee Meeting that happened at the same venue on the same day.

Message from the Regional Director 

 
Dear Members,
Thank you for the warm welcome! During the last few weeks, I have listened and learned about the work that WAGGGS is doing across the Region - from staff, Committee Members, volunteers, and recently Member Organizations. I am not only proud to join such a meaningful movement but I am also excited! This is a fascinating time for WAGGGS as we explore how to move the organisation towards being more dynamic and relevant to girls and young women in today’s world.
 
After listening to and discussing your ideas, my first priority is to work with the office to strengthen our services and communication. This is a challenging period as we head into the final year of our three year strategy where we start to look back and look forward as we prepare for the Regional Conference in Norway in June 2016.  
 
A special thank you to the regional and world staff, the Committee, volunteers, and to the Member Organizations for supporting and bearing with the Europe Region office during the change of staff.  We are back at full strength and looking forward to working with you. 

We have an interactive line-up of events for the end of 2015 and the start of 2016 – see you then!
 
Yours in Guiding and Scouting,
 

Office update

If you are in Brussels, please feel free to stop by our office and say hello to our staff. We are happy to welcome Sarah and Sophie and will soon be saying goodbye to Clemence.
 
Regional Director: Sarah brings over 10 years professional and volunteer experience in women’s health rights, youth work, and advocacy. Having been a Brownie all the way to a Ranger and assisting Units, Sarah is looking forward to being part of and contributing to the Girl Guiding Girl Scouting movement once again.
 
Events Officer: Sophie previously interned with Europe Region where she gained WAGGGS experience in office administration and event logistics – in particular the recent NLDP event! For the next year, Sophie will support the Regional Team events and assist in the delivery of the Regional Conference in Norway July 2016. 
 
Membership Information and Communication Officer: Clemence has been with WAGGGS since August 2013. While her role has grown over the years, she has been responsible for the day to day communication with MOs and has been the welcoming face for the new ICs by providing the IC induction.  While we are sad to see her leave, we know that she will take forward the spirit of the movement.  We thank her for all of her work and wish her the best!
 
Fun fact about the office…while the official languages of WAGGGS are English, French, and Spanish, our office can speak with you in six different languages!
 

Updates from all the European Volunteers groups......






Some of the Diversity Task Force members at the April Volunteers meeting

Diversity Task Force


After an open call to all Member Organizations (MOs) some time ago, the Region now has five excited, highly motivated volunteers focused on diversity as the new Diversity Task Force group
 
This group with the help of the Committee and Staff will map the current situation in the Europe Region and then plan a step by step strategy according to the needs of MOs!  This process began in April with their first face to face meeting here in Brussels, where they agreed the questionnaire for the consultation with MOs and drafted a project plan in order to achieve their goals!  The consultation questionnaire was then sent to all MOs in May. The aim is to have as much feedback as possible to build a Strategy that is relevant and also to engage Member Organizations in a debate on diversity.
 
So…if you have not done it so far…Do not forget to book an interview with one of them in order to help in this process!!!
If you didn’t receive the relative email, or you have misplaced it – just email Irene Rosales 
 


Mentors update
 

The mentoring group has for a while been engaged in calls for mentoring assignments, agreeing these with the MOs and assigning a skilled mentor from the mentoring resource pool.
Within the last weeks we have managed to assign mentors to 4 different MOs:
  • Belarus
  • Cyprus
  • Belgium
  • Slovakia
…these have been added to the list of the already on going assignments with MOs directly and projects that will enable further mentoring in the future.
The assignments are very different in scope and content but all a great opportunity for both the MO and the mentors to work together on bringing value to the MO.

If your MO has or may have an interest in engaging with mentoring please do not hesitate to contact Manuela Caparo, in the office, and we will support scoping out the mentoring activity and assigning a skilled mentor.

The Europe Resource pool of mentors had the opportunity to meet at the volunteers meeting at the end of April this year. Under the headline of ‘Develop the leadership potential in you(th)’ the volunteers spent the weekend learning, setting direction, working on mentoring tasks and getting together with the other volunteers in the Region.

During spring we welcomed two new mentors to the group;  Mairi Duff and Felicity Callanan are now members of  the group – Welcome both!


 

Communications Group


Life as part the communications group has moved full steam ahead in 2015 and with a communications plan now agreed, approved and set to deliver on the triennial goals, we’re a small team on a mission.

At the volunteers meeting in Brussels, in April we had the opportunity to meet many WAGGGS volunteers, and had the opportunity to form links with each of the specialist working groups also present.

We’ve introduced monthly themes to all of our social media activity, which we hope you’ve been enjoying, and can now be contacted directly via email with queries and anything you’d like to share. We recently welcomed and introduced the new Regional Director, Sarah Wong, through film and are hoping to use this medium more in the coming months.

The communications group has been able to report in real time from a handful of events where WAGGGS delegates have been present and supported members of the WAGGGS staff team at others  bringing the latest news to followers of Europe Region 
 

External Relations Activities - January to June 2015

 

Gender
Monica Lyby (Denmark) was the Europe Region WAGGGS delegate to the European Women’s Lobby General Assembly. EWL is an umbrella organization for national and European-wide women's organizations that works to promote women's right and gender equality. The main topic for this year's general assembly was the approval of their new strategy that puts focus to topics like diversity, youth activism and combating gender stereotypes, all topics that we care about in WAGGGS. Following this meeting, Monica highlighted that it was a very interesting experience meeting representatives from so many women's organizations and exploring how Europe Region can benefit from our membership of EWL.
Eline Grøholt (Norway) represented Europe Region WAGGGS at the annual meeting between EIGE (European Institute for Gender Equality) and the members of the Social Platform working on gender equality. During this meeting, several key topics for Europe Region WAGGGS were discussed such as the gender mainstreaming platform, the involvement of men in gender equality, gender statistics and the gender equality index at European level.
Nina Fleck, Europe Region WAGGGS Committee member sponsor of gender, took part in May in the  Forum on the Future of Gender Equality in the European Union, organized by the European Commission.

Youth Policies
Lilit Chilingaryan (Armenia), Advisory Council on Youth (Council of Europe) representative 2014-2015, was in Budapest representing Europe Region WAGGGS at the 33rd meeting of the Advisory Council. In her capacity of Advisory Council member, Lilit also attended the II European Youth Work Convention that took place in Brussels at the end of April, an event also attended by Giada Martin as Europe Region WAGGGS representative. Furthermore, Lilit was part of the planning team of the event Enter! Youth that brought together young people active in youth work projects to discuss ways to make the recommendations on Access of Young people from Disadvantaged Neighbourhoods to Social Rights a reality for young people across Europe.

Sarah Awad (Austria) and Alice Barbieri (Italy) were the two Europe Region WAGGGS delegates to the COMEM meeting of the European Youth Forum that took place in April in Brussels. On this occasion, the European Youth Forum held elections to select the subsequent representative to the Advisory Council on youth to the Council of Europe for the years 2016 and 2017. We are happy to announce that Alice Barbieri was elected member of the Advisory Council with most votes of the international NGOs. Since 2013, Alice has been the Europe Region WAGGGS representative to Meetings of the Africa-Europe Youth Platform. The last meeting was took place in Nairobi at the end of January.
Eline Grøholt, member of the External Relations core group, represented WAGGGS at the  Yofest!  organized in May by the European Youth Forum. Together with two members of staff, Clemence Joris and Irene Rosales, Eline ran the WAGGGS stand where the “Mirror, mirror” activity from Free being me was developed. Furthermore, together with WOSM European Scout Region, Eline ran a debate on “The Impact of Guiding and Scouting: skills for life”. Several European and national organisations joined the debate.

Structured Dialogue -Youth Empowerment for Political Participation
Three volunteers of the Europe Region WAGGGs have been highly involved in the Structured Dialogue process: Stephanie Darmanin (Malta), Giada Martin and Alice Barbieri. After the consultation and questionnaire that was sent to all the MOs, the volunteers prepared a set of conclusions on youth empowerment for political participation. Stephanie Darmanin took part in the European Youth Conference  in Latvia where all the youth organisations present at the event issued seven joint recommendations to Authorities on Youth Empowerment for Political Participation. In May, Giada Martín participated in the Structured Dialogue Conference that took place in the framework the European Youth Week, joining in on the discussions on the recommendations issued and the whole process.

Trainer and Events

 

Members of the T&E group are contributing to the success of several capacity building events taking place next semester: our regional volunteers are engaged in the Planning Teams  of the Academy 2015 (registration already open here ) and  of the External Relations Network Meeting. They also facilitated learning on gender of young guides and scouts at the SGDF Jamboree – You’are up!

At the end of June the NLDP - National Leadership Development Programme – took place in Brussels. 32 participants from 22 different countries took part in this flagship capacity building event of the Europe Region. We explored together important concept of the NLDP approach as well as useful WAGGGS tools, such as the Facilitation Guide , NLDP modules and GLOW our on-line learning platform open to all. We look forward the amazing work these participants will do once back in their MO!
All these events were co-funded by the European Youth Foundation of the Council of Europe or by the Erasmus+ programme of the European Union.

Did you know WAGGGS offers the opportunity to (re)accredit your training scheme? We suggest checking if your adult learning framework is fulfilling the needs of adults in you MOs, your association needs and if it is up to date with the latest theories on adult learning every 6 years. This is a good opportunity to do a ‘check-up’ of your adult learning framework as well as enhancing credibility for funding. For further information please read the Policy and Guidelines on Adult Training, Learning and development, and doesn’t hesitate to contact your committee country contact or the office!

Volunteers Meeting in Brussels, April 2015

 

An excited group of Regional Volunteers met face to face in Brussels from 22-27 April.  All the three core groups with their resource pools, together with the Diversity Task Force group, the NLDP planning team, the Committee and the staff were there to meet, plan and have fun!
 

During the first couple of days the volunteers were updated in depth about the 3 thematic strategies of the Region (growth, diversity, gender) and worked together on how the Region can mainstream these in all our work.  In the days that followed volunteers worked separately in their respective groups and on the last day they shared their work and planned the exciting year ahead!
 
The general mood of the meeting was very positive and it was excellent to see so many motivated volunteers full of energy and with great ideas that are going to contribute to the planning of the Region’s next events, , the different strategies and of course the next European Conference! 

 Visits - visits - visits ........

Visit to Cyprus....

Thank you to Girl Guides Association of Cyprus (GGAC) for hosting Paula Viikari from the Mentors Core Group and Amanda Medler for a visit in January. It was an amazing weekend where we learnt lots not just about the fantastic work of GGAC but also about Cyprus the country.
GGAC have a new strategic plan for 2015-17 developed following a thorough SWOT analysis. The plan has four strategic aims: increase membership, increase income, maintain high quality Girl Guiding programmes and intensify community action.

The National Board also have exciting plans for growing their membership and will be working with a mentor from Europe Region WAGGGS to take these plans forward.

Did you know ….. ?
  • that GGAC have a fortnightly slot on radio promoting their work?
  • that GGAC collaborates with a university for the development of research programmes?
  • Or that GGAC are changing their uniform?
  • Or even that GGAC run camps for children of families impacted by the economic crisis who are not members?
You can find out more about GGAC by following them on Facebook.
 

Visit to Sweden

  
On 20 and 21 February, Corinna Hauri visited Scouterna, the Swedish Guides and Scouts. Corinna first met for half a day with the staff exchanging information about WAGGGS and current projects and hearing about current projects in Scouterna. This was followed by a meeting with the National Board at a historical Guide center. Discussions were held around strategies – presenting WAGGGS Europe Region and WAGGGS World Strategies and discussions on how to link them to the Scouterna strategy. The visit was a great opportunity to also discuss topics and projects to cooperate on.    

German Speaking Conference – Eupen,  Belgium– 20-22 February 2015

  
For this year’s conference 75 participants from 10 German Speaking MO/NSOs gathered together at the convent ‘Kloster Heidberg Eupen” in the East of Belgium.  Participants could choose between different modules related to the theme of the conference: “Decision making and democratic participation of young people in Scouting/Guiding”. These informal meetings are always interesting to attend, to network and to understand much better the needs in our Region and to discuss topics that are important for them.
Besides the modules there was also time for a walk in the typical landscape of Hoge Venen, covered in snow, to visit the German Speaking Parliament or to enjoy GeoCaching.
It was a great opportunity to celebrate Thinking Day together, but also to give an update on our regional and joint work and where MO/NSOs could present their projects, main events and activities.
 
The next German Speaking Conference will take place in Italy/SüdTirol. 

Nordic Conference
 

Between 15 - 17 May the Nordic Conference was held in Reykjavik (Iceland). This conference takes place every three years with around 120 participants from Iceland, Sweden, Finland, Denmark incl. Faroer Islands &  Norway. The aim of the conference is not only networking and sharing of best practices, but also to develop a triennial plan for the Nordic Cooperation.
 
Nina Fleck, Committee member and Corinna Hauri, Committee Chair took part on behalf of the Europe Committee WAGGGS. Besides using this opportunity to network with many Nordic Guides and Scouts, they led sessions on Gender, gave an update on the World and Regional strategy and on the partnership work between WAGGGS and WOSM. Several Regional volunteers were also among the participants and led sessions on diversity and inclusion and Free being me. 
The formal conference decided a new triennial activity plan specifying areas of Nordic collaboration as well as national implementation on the following topics:
  • Growth
  • Diversity and inclusion
  • Gender
  • Youth empowerment.
Specifically, the adopted plan also included an action to develop a gender mainstreaming methodology  in collaboration with WAGGGS Europe Region and to implement the methodology on a national project.

Events - Events - Events ....

Scouts & Guides I/O 2015: How Technology and Comms’ support Guiding and Scouting

From 5 to 8 February 2015 , more than 30 people representing 19 Associations met in Prague to share ICT ideas and projects. Here are just a few of them: 
 
  • SN (Pays-Bas) a présenté une base de données des membres conçue pour suivre et conserver les données des profils et l’historique des membres de leur Organisation, en facilitant l’identification de groupes cibles pour la croissance.
  • ZHP (Pologne) a expliqué comment ils utilisent le hashtag #scoutcamp pour mobiliser leurs membres (en les encourageant à lancer leurs activités de camps) et pour accroître la visibilité du Guidisme et du Scoutisme, en atteignant 16 000 hits.
  • SGP (Belgique) et SGDF (France) ont décrit comment ils développent le contenu des articles de presse écrite ou des médias imprimés pour leurs unités. Chaque année, SGDF effectue une enquête pour demander aux membres quel genre de contenu ils voudraient pour les supports imprimés médias/presse (ex. : 300 calendriers), tandis que SGP distribue aux unités des communiqués de presse et autres contenus en rapport avec la stratégie de communication.



Participants during the amazing city game organized by the host organization JUNAK




 

Overture Network – Meeting in Edinburgh (Scotland, UK) 10-12 April 2015

 
The Overture Network took place in Edinburgh (Scotland, UK) between 10-12 April 2015. This was the last one of the four meetings that received support from the Youth in Action Programme of the European Union under the framework of the project of the Europe Region WAGGGS in collaboration with the Overture Network entitled “Embracing Change: European Guides and Scouts Actively Integrating Diversity”.
The meeting, hosted by UK Scouts Scotland, focused on the socio-cultural aspects of diversity and it included a session on how to address LGBT issues in our associations; a session about the link between religion, faith and diversity and a session on Guiding and Scouting with autistic children, etc. The participants had the opportunity to share good practices, improve knowledge on the topics discussed and be inspired for their work on diversity and equal opportunities.
On Sunday, William Bouvier, member of WAGGGS Diversity Task Force, presented the DTF strategy development plans for the year and tried to engage other member organisations into the consultation process (see more information in the article from the Diversity Task Force).
The next Overture Network meeting will be hosted by the Estonian Guides Association in Tallin between the 16 to18 October 2015. Do not miss this opportunity!  Our DTF members will also be there!

Donor Advocacy project


Over 2 million young people in Europe develop transferable life skills through Guiding & Scouting. Several studies show the positive impact Guiding & Scouting have on society, youth, employability and the economy.  
Although the benefit of Guiding and Scouting is widely acknowledged, 47% of the Guide and Scout associations have stated, that it has become more difficult to attract external funds over the last three years, with 11% suggesting that it has become much more difficult. It is for this reason that the Donor Advocacy project was initiated.
The project, in partnership with the WOSM European Scout Region, gathered evidence from Guide and Scout associations on the current challenges and best practices in raising funds and advocating with decision-makers and potential or existing donors on the value of Guiding and Scouting.
The Skills for Life report not only explains the impact Guiding and Scouting has on society, and the current challenges around fundraising, it also shares good practices in working with donors, and highlights the added value of increased and adapted funding.
The main findings were debated and discussed at the “Skills for Life” event in Brussels, February 2015 by more than 60 representatives from European Guide & Scout associations, institutions and civil society. Best practices and challenges were shared. Scouting Nederland presented their work on the socio-economic impact of Scouting in the Netherlands carried out in partnership with a foundation. Other associations shared their experiences and tools used to demonstrate the positive impact on skills development, and discussed the importance of having a positive image and visibility internally and externally.

The Europe Region wishes to thank all the Associations that have contributed to the project.

 
Skills for life report: www.europak-online.net/wp-content/uploads/2015/02/Impact-GuidingScouting-paper.pdf
Summary: http://www.europak-online.net/wp-content/uploads/2015/01/Summary-A4-3MB.pdf

Skills for life:  resources for guiding and scouting

Here are some useful resources that MOs, NSOs, WAGGGS and WOSM shared for the paper and during the Skills for life event:
  • Scouting Nederland (The Netherlands): Scouting Nederland and Steward Redqueen, Sociaal-economische impact van Scouting Nederland, 2013. Impact study
  • The Scout Association (UK): Impact Assessment Evaluation of The Scout Association, PACEC, Feb 2011. Final report and Summaries with targeted messages for different audiences.
  • ASDE (Spain): La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad, in the framework of the project RECONOCE; Voluntariado y estrategia, 2014. Impact Study
  • Girl Scouts (USA): Girl Scouting works, Report from the Girl Scouting research institute, 2012. Impact study and other resources.
  • World Association of Girl Guides and Girl Scouts: Vision 2020 - 2012 Evaluation Report, 2013. Report.
  • Demos (UK cross party think tank): Scouting for skills, 2014.
  • European Commission - Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion: Employment and Social Developments in Europe2014 Report.
  • McKinsey&Company: Education to employment Getting Europe’s youth into work, 2013. Report.
  • Scouts et Guides de France (France): Valorise-toi! (FR) a tool enabling to translate the competences gained through Guiding/Scouting to the “employers’ language”. The tool is currently available in 7 languages: French, English, Spanish, Danish, Serbian, Polish, and Czech.
  • Les Scouts (Belgium), Scout Leader Skills (EN) and here in French
 
Would you be interested in carrying out an impact study?         Or has your association developed similar tools or studies of the impact on young people and the socio-economic environment in your country? Let us know
!
GUIDING AND ENTREPRENEURIAL SKILLS

During the “Skills for Life” event participants discussed how Guiding and Scouting help young people developing skills for their lifelong learning. One of the key competences helping young people in their daily lives and in the work place is a sense of initiative and entrepreneurship, which could be a basis for establishing a social or a commercial activity.
 
Since then, SALTO* published an article about Guiding and entrepreneurial skills written by Ilaria Esposito, former member of the Advisory Council on Youth of the Council of Europe and Regional External Representative.
 
The Europe Region WAGGGS is proud to share with MOs the article available on page 126 of the SALTO’s publication on the contribution of youth work  and non-formal learning to fostering entrepreneurial learning among young people entitled
"Young people, entrepreneurship and non-formal learning: a work in progress”.
 
We hope you will enjoy and get some inspiration from the best practices in this reading.
Thank you Ilaria!
 
* SALTO is the Support, Advanced Learning and Training Opportunities within the European YOUTH programme

Europe Region NLDP event

The Europe Region WAGGGS  “Leadership Development Train the Trainer NLDP (National Leadership Development Programme) Event” ran very successfully from the 27 June to the 1st July 2015 in a very sunny Brussels.

32 participants from 21 countries in Europe walked very effectively their way through this Leadership development Journey! The film The Croods was the theme of our event. The NLDP participants were inspired by Eep’s courage and curiosity to progress on their personal development journey as NLDP trainers.
 
The Europe Region WAGGGS succeeded in providing a platform for leaders from diverse backgrounds to share their experiences in leadership development whilst enabling them to cascade down and deliver the NLDP at National level. In the words of one of the participants, the NLDP is "a great tool for the Organisation to improve our leadership programme”.
 
The Participants were exposed to the elements of the WLDP programme: the learning approach, new facilitation methods, the WLDP modules on Personal Development, Understanding Leadership and Diversity and innovative ways on how to train other Trainers in their MO.
 
Furthermore, the participants had also the opportunity to reflect about gender and explore different methods to raise awareness on the importance of gender equality. In this regard, participants reflected on how to mainstream a gender equality perspective into their MOs and their trainings in order to ensure that we are providing equal –but not the same- opportunities to every individual to develop their fullest potential. 

<You’re Up> was a successful gathering of 15 000 Guides and Scouts from around Europe in the European city of Strasbourg!

Over 8 days, many activities were organized linked to four educational themes of living simply, European citizenship, togetherness and leadership.

WAGGGS and WOSM were invited on the Saturday 18 July to watch 800 Guides and Scouts building resolutions for the Europe of Tomorrow. Just like parliamentarians, the youngsters developed, discussed and voted motions on 6 topics relevant for today’s younger generation, namely culture, democratic life, human rights, environment, solidarity and of course youth. It was therefore a true experience in democracy for these guides and scouts, all aged between 14 - 17 years.  

WAGGGS was also delighted to be present during the “living together day” on Tuesday 21. Eline Groholt and Manon Verbeke  ran a workshop for leaders, providing them with tools to raise awareness amongst their groups on questions and issues related to gender. 

 

Roverway2016 – France/Jambville – 03-10/08/2016

With only one year to go, it’s time to make up your mind and … register! 

You must have heard about Roverway during these last two years! You must have seen it mentioned in the digital world of Facebook or maybe you heard about it when attending one of the many events organized in the Region? Both the French Hosts and the Roverway ambassadors have been making huge efforts to promote this exciting Rover/Ranger joint European event that will take place next summer in France.  

The educational programme is in progress, step by step hiking roads all over France are looked into, contingents are organizing themselves, various teams are working hard to make sure everything runs smoothly. From WAGGGS a team of volunteers will help in delivering activities related to our strategic plan as well as work together with our WOSM peers on joint topics.
 
We are still aiming for 5000 participants and we really hope to have Rangers/Rovers from all MOs/NSOs attending the event so … register your Head of Contingent now and make sure you don’t miss this 5th edition of Roverway. Last November the Head of contingents and Rover/Rangers representatives had their first induction meeting and a further meeting will take place 16 - 18/10/2015.
More information can be found on
www.roverway2016.org.


Opportunities ......


Are you ready to take on new challenges as a volunteer in an international organization? Do you have superpowers to lead the Region into the future? 
Are you ready to take on new challenges as a volunteer in an international organization?  Do you have superpowers to lead the Region into the future?  Have you got experience from working in other NGO’s or from working in a large organization with long roots? Can you focus on strategic work rather than operational? Do you speak different languages, have lots of experience from national and international Girl Guiding & Girl Scouting and have a clear vision of achievements at the same time as being passionate about GG/GS?
Then the Region is looking for you!

Of course we realise that there are no such things as super powers but what we do know is that there are WAGGGS super heroes in our region who jointly fill these criteria.  If you feel you have some of these skills or maybe you know someone else who does, then you should be on the lookout for the call for candidates for the Regional Committee that will be released in September!

In return we can promise you a lot of new experiences, cultural awareness, travel, personal development, some grey hair and loads of new friends and laughs!

 
THE “LEADERSHIP TRAINING FUND” STILL HAS  MONEY AVAILABLE

If you have a project that:
  • Supports adult leadership development through non-formal education (training)
  • Includes a partnership Guiding/Scouting associations from at least two different countries
  • Helps address an issue in the associations and/or their communities
  • Leads to long term and positive change that will continue beyond the projet
  • Leads to results that can be measured
 
….the Leadership Training Fund would LOVE to hear from you!

The team of the LTF is more than happy to get in contact with you and help you to develop your project. Contact us or your Regional office at any time.

The following events are scheduled in the coming months:


Mises à jour de la:
Comité
Bureau
Groupes des volontaire
Visites
Evénements
et opportunités
ainsi qu'un aperçu rapide de ce qui vient ensuite!

 

Avant-propos

La dernière réunion du Comité a eu lieu en juin, une année exactement avant la Conférence régionale qui se tiendra en Norvège ! Même si l’on a parfois l’impression que la Conférence à Berlin date seulement d’hier, cela signifie en réalité que ce Comité a déjà accompli les deux tiers de son mandat ! Il s’est passé beaucoup de choses pendant cette période : de l’événement sur le Genre, intitulé : Travailler avec les hommes et les garçons sur la question de l’égalité des genres, à la création d’un Groupe de travail sur la Diversité, au lancement du projet sur la Croissance, à la participation à un grand nombre d’événements externes, aux deux Académies organisées conjointement avec l’OMMS, jusqu’au lancement du rapport Compétences pour la vie et à la mise en place de missions de mentorat pour plusieurs OM, et plus encore… Cependant, beaucoup reste encore à faire, et la réunion du Comité a montré que de nombreux plans très intéressants existent, notamment pour continuer à travailler sur les trois stratégies thématiques de la Croissance, la Diversité et du Genre. Le Comité est très reconnaissant de l’immense soutien qu’il a reçu de la part des nombreux volontaires qualifiés et enthousiastes de la Région, ainsi que du personnel du bureau, y compris la nouvelle Directrice régionale, Sarah Wong.

En même temps, le Comité réfléchit à la planification de la relève et au transfert de responsabilité au comité suivant. Dans une année exactement, les Organisations membres de la Région Europe seront invitées à élire un nouveau Comité, pour lequel 5 membres sur 6 du Comité actuel auront achevé leur second mandat et ne seront dès lors plus éligibles. Le Comité exhorte les OM à chercher des candidates potentielles à la nomination pour pouvoir présenter le plus grand nombre possible de candidates à l’élection.

Une lettre sera envoyée en septembre pour expliquer le processus de propositions de candidatures. Toutefois, voici d’ores et déjà quelques lignes d’explication : 
  • le sous-comité des nominations qui a appuyé le processus des nominations et des élections pour le Conseil mondial à la dernière Conférence mondiale accomplira le même travail pour les élections du Comité régional
  • la date limite pour le dépôt des candidatures sera fixée à six mois avant la Conférence régionale, ce qui signifie à la mi-décembre pour la Région Europe
  • la Région Europe donnera la possibilité à toutes les candidates nommées d’apprendre à se connaître, de prendre connaissance des travaux de la Région ainsi que de ceux du Comité en les invitant à une réunion des bénévoles qui sera organisée au printemps 2016.
La Région cherche des candidates dotées de superpouvoirs pour mener la Région vers l’avenir, qui mettent davantage l’accent sur le travail stratégique plutôt que sur l’aspect opérationnel, qui parlent plusieurs langues, qui possèdent de nombreuses expériences au sein du Guidisme et de Scoutisme féminin national et international ainsi que dans d’autres ONG, qui peuvent justifier d’une expérience professionnelle au sein d’une grande organisation solidement ancrée, qui ont acquis une expérience professionnelle pertinente, qui ont une vision claire des résultats et qui sont passionnées par le Guidisme/Scoutisme féminin. Il est fort probable que peu de personnes, voire même aucune, ne puissent répondre pleinement à cette description, MAIS nombreuses sont celles qui, de manière conjointe, peuvent remplir l’ensemble de ces critères... La Région Europe exhorte toutes les OM à se lancer à la recherche de candidates qui possèdent certaines de ces compétences !
 

Réunion du Comité


Le Comité s’est réuni du 12 au 14 juin, à Gilwell Park, au R.U., en présence de Sarah Wong, la nouvelle Directrice régionale pour l’Europe. De même, Anita Tiessen la nouvelle Directrice générale de l’AMGE, et Nicola Grindstead, la présidente du Conseil mondial, ont également assisté à certaines parties de la réunion.
Le comité...
  • a discuté et a approuvé l’approche de la Région Europe en matière de genre, qui prévoit la création d’un groupe de travail sur le genre, la promotion de l’intégration de la dimension de genre et une sensibilisation aux questions d’égalité des genres dans l’ensemble des organisations membres européennes (OM)
  • a été informée sur le plan opérationnel actuel et sur les événements planifiés pour 2015
  • a discuté à propos des finances, y compris le remaniement de certaines lignes budgétaires pour le second semestre de l’année, l’approbation d’une nouvelle politique sur les dépenses qui est conforme à la politique menée par l’AMGE en matière de dépenses, ainsi que le commencement du travail sur le budget 2016
  • s’est intéressé à l’évaluation des risques et a examiné comment faire face aux risques d’une manière plus holistique à l’avenir
  • a commencé à discuter sur la stratégie 2018-2020
  • a examiné la question de la planification de la relève et du transfert de responsabilité au comité suivant
  • a décidé de continuer à travailler sur la Croissance selon la méthode Northstar et de la promouvoir davantage entre toutes les OM européennes 
     
... enfin, et ce n’est pas le moins important, le comité a consacré du temps à l’élaboration d’idées en perspective de la prochaine Conférence européenne. Ces dernières seront analysées plus en profondeur par le groupe spécifique chargé de la planification de la conférence.
Un après-midi, le comité a également tenu une réunion avec le comité de l’OMMS. Le principal point à l’ordre du jour était la Conférence conjointe du Guidisme et du Scoutisme 2016. Plusieurs idées ont été évoquées et examinées. Les Comités ont convenu également du lancement de l’appel à candidatures pour le pays d’accueil de Roverway 2018. L’appel a été envoyé via euromail (2015/18). Les OM intéressées sont invitées à songer à poser leur candidature !
Les Comités conjoints ont ensuite été rejoints par Nicola Grindstead (présidente du Conseil mondial de l’AMGE), Joao Armando Gonçalves (président du Comité mondial du Scoutisme de l’OMMS), Jemima NArtey (vice-présidente du Comité mondial du Scoutisme de l’OMMS) et Anita Tiessen (Directrice générale de l’AMGE) qui ont parlé dans un dialogue ouvert de la réunion des comités consultatifs qui se tenait au même endroit le même jour.

Message de la Directrice Régionale  

 
Chers membres,
 
Un tout grand merci pour ce chaleureux accueil ! Au cours de ces dernières semaines, j’ai écouté et j’ai approfondi mes connaissances sur le travail que l’AMGE accomplit dans toute la Région – depuis les membres du personnel, les membres du Comité, les volontaires et récemment les Organisations membres. Outre la grande fierté que j’éprouve à rejoindre ce mouvement si important, je ressens également une grande excitation ! L’AMGE vit un moment fascinant dans la mesure où nous explorons comment évoluer vers une organisation plus dynamique et plus pertinente pour les filles et les jeunes femmes dans le monde d’aujourd’hui.
 
Après vous avoir écoutées et discuté de vos idées, ma première priorité sera de travailler avec le bureau au renforcement de nos services et de la communication. C’est une période difficile, vu que nous amorçons la dernière année de notre stratégie triennale, où nous commençons à jeter un regard vers l’arrière et à nous projeter en avant dans le cadre de notre préparation à la Conférence régionale qui se tiendra en Norvège, en juin.  
 
J’adresse tout spécialement mes remerciements aux membres du personnel, régional et mondial, au Comité, aux volontaires et aux Organisations membres pour leur soutien et la patience dont ils ont fait preuve à l’égard du Bureau de la Région Europe lors du processus de changement du personnel. Nos effectifs sont à nouveau au complet et nous sommes impatientes de pouvoir travailler avec vous. 

Nous avons une série d’événements interactifs à vous proposer pour la fin de 2015 et le début 2016. Au plaisir de vous y rencontrer !
 
Cordialement dans le Guidisme et Scoutisme,
Sarah
 

Les Nouvelles du Bureau 


Si vous êtes à Bruxelles, n’hésitez pas à passer à notre bureau pour saluer notre équipe du personnel. Nous sommes heureuses d’accueillir Sarah et Sophie, tandis que nous ferons bientôt nos adieux à Clemence.
 
Directrice régionale : Sarah apporte plus de 10 ans d’expériences professionnelles et de travail bénévole dans la promotion des droits des femmes en matière de santé, le travail de jeunesse et dans le plaidoyer. Forte de ses expériences au sein du Guidisme, passant des jeannettes aux Aînées pour ensuite offrir son assistance aux Unités, Sarah se réjouit de pouvoir à nouveau faire partie et contribuer au mouvement des Guides et des Éclaireuses.
 
Chargée des événements : Sophie a eu l’occasion précédemment d’effectuer un stage au sein de la Région Europe qui lui a permis d’acquérir de l’expérience pour l’AMGE en matière de travail administratif et de logistique événementielle, notamment lors du récent événement du PNDL ! L’année prochaine, Sophie soutiendra l’équipe régionale des événements et participera à la mise en œuvre de la Conférence régionale en Norvège, en juillet 2016. 
 
Chargée de l’information et des communications avec les membres : Clemence travaille pour l’AMGE depuis août 2013. Même si son rôle a progressé au fil des années, Clémence a été responsable des communications quotidiennes avec les OM et a été le visage accueillant pour les nouveaux CI en leur fournissant les informations d’introduction au rôle de CI. Même si son départ nous attriste, nous savons qu’elle cultivera l’esprit du mouvement. Nous tenons à la remercier pour tout le travail qu’elle a effectué et lui souhaitons bonne chance pour le futur !
 
Anecdote amusante du bureau… alors que les langues officielles de l’AMGE sont l’anglais, le français et l’espagnol, notre bureau peut communiquer avec vous dans six langues !
 
 


Des nouvelles des groupes bénévoles de la Région européenne ......





Membres du Groupe de travail sur la diversité participant à la réunion bénévoles à Bruxelles en avril
 

Groupe de travail sur la diversité

 

À la suite d’un appel ouvert lancé, il y a quelque temps, à toutes les Organisations membres (OM), la Région a désigné cinq volontaires enthousiastes et très motivés, plaçant la diversité au centre de leurs intérêts, pour former le groupe de travail sur la diversité.
 
Ce groupe, soutenu par le Comité et l’équipe du personnel, va d’abord faire le point sur la situation actuelle dans la Région Europe pour ensuite élaborer une stratégie étape par étape en fonction des besoins des OM ! Ce processus a débuté en avril, lors de leur première rencontre face à face à Bruxelles, durant laquelle ils ont approuvé le questionnaire de la consultation avec les OM et ont préparé un projet de plan en vue d’atteindre leurs objectifs ! Le questionnaire de la consultation a ensuite été envoyé à toutes les OM durant le mois de mai. Le but est de recueillir un maximum de commentaires afin d’élaborer une Stratégie qui soit pertinente et pour engager les Organisations membres dans un débat sur la diversité.
 
Donc… si vous ne l’avez pas encore fait… n’oubliez pas de fixer un entretien avec un membre du groupe afin de les aider à mener ce processus à bien !!!  
Si vous n’avez pas reçu le mail en question, ou si vous l’avez classé par erreur, n’hésitez pas à contacter
Irene Rosales 
 

 


Des nouvelles du groupe du tutorat
 

Depuis un certain temps, le groupe du tutorat s’est engagé à travailler sur des appels à missions d’encadrement, en concertation avec les OM, en envoyant en mission un mentor compétent issu de l’équipe de ressources du tutorat.
Au cours des dernières semaines, nous avons réussi à envoyer des mentors en mission d’encadrement dans 4 OM :
  • Belarus
  • Chypre
  • Belgique
  • Slovaquie
… Celles-ci ont été ajoutées à la liste des missions qui sont déjà en cours avec les OM directement et aux projets qui permettront d’assurer un tutorat dans le futur.
Les missions sont très différentes sur le plan de leur portée et de leur contenu, mais elles constituent une occasion privilégiée pour les OM et les mentors de collaborer en vue d’apporter une valeur ajoutée à l’OM.

Si votre OM est intéressée ou est susceptible d’être intéressée par une mission de mentorat, n’hésitez pas à contacter Manuela Caparo au bureau. Nous vous aiderons à délimiter le cadre de l’activité d’encadrement et à désigner un mentor qualifié.
Cette année, l’équipe de ressources du tutorat pour la Région Europe a eu l’occasion de se réunir à la fin du mois d’avril, lors de la réunion des bénévoles. Sous le titre « Développer le potentiel en leadership qui est en vous, les jeunes », les bénévoles ont consacré le week-end à améliorer leurs connaissances, à définir des orientations, à travailler à des tâches d’encadrement, et également à partager des moments avec d’autres volontaires de la Région.
Au cours du printemps, nous avons accueilli deux nouveaux mentors dans le groupe, Mairi Duff et Felicity Callanan. Bienvenue à elles deux !
 

L’équipe de communication 

 
En 2015, l’activité au sein de l’équipe de communication est montée en cadence. Maintenant que nous disposons d’un plan de communication approuvé et défini pour atteindre les objectifs du triennat, nous sommes une petite équipe en mission.
La réunion des bénévoles, qui s’est tenue en avril, à Bruxelles, nous a permis de rencontrer un grand nombre de volontaires AMGE, et nous avons saisi cette occasion pour nouer des liens avec chacun des groupes de travail spécialisés qui étaient présents.
Nous avons introduit des thématiques mensuelles pour toutes nos activités liées aux médias sociaux, que, nous l’espérons, vous avez eu l’occasion d’apprécier. De plus, il est désormais également possible de prendre contact avec nous directement par mail  si vous avez des questions ou si vous souhaitez partager l’une ou l’autre information. Par le biais d’une vidéo, nous avons récemment souhaité la bienvenue à la nouvelle Directrice régionale, Sarah Wong, et nous espérons faire davantage usage de ce média dans les prochains mois.
Le groupe de communication a diffusé les dernières nouvelles aux abonnés de la Région Europe en assurant le compte-rendu en temps réel d’un certain nombre d’événements auxquels participaient des déléguées AMGE et, à d’autres occasions, a aidé les membres de l’équipe du personnel de l’AMGE à faire du même.   
 

Les Activités Liées aux relations extérieures
Janvier à Juin 2015

 

Le Genre
Monica Lyby (Danemark) a participé en tant que déléguée de la Région Europe AMGE à l’Assemblée générale du Lobby européen des Femmes. LEF est une organisation qui regroupe et chapeaute des organisations européennes et nationales de femmes oeuvrant à promouvoir le droit des femmes et l’égalité des genres. Cette année, le thème principal de l’assemblée générale était l’approbation de leur nouvelle stratégie qui met l’accent sur des thématiques telles que la diversité, l’activisme des jeunes et la lutte contre les stéréotypes liés au genre, tous les sujets qui sont au centre des préoccupations de l’AMGE. À la suite de cette réunion, Monica a souligné que cette réunion avait très intéressante et qu’elle lui avait permis de rencontrer des représentantes issues d’un très grand nombre d’organisations de femmes et d’explorer comment la Région Europe pouvait bénéficier de notre adhésion à LEF.
Eline Grøholt (Norvège) représentait la Région Europe AMGE lors de la rencontre annuelle entre l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) et les membres de la Plate-forme sociale qui travaillent sur la question de l’égalité des genres. Au cours de cette rencontre, plusieurs sujets clés pour la Région Europe ont été discutés tels que la plate-forme d’intégration de la dimension du genre, l’implication dans la défense de l’égalité des genres, les statistiques selon le genre et l’indice d’égalité des genres au niveau européen.
Nina Fleck, membre du Comté de la Région Europe AMGE et défenseuse du genre, a participé en mai au Forum sur l’avenir de l’égalité des genres dans l’Union européenne, organisé par la Commission européenne.

Les politiques de jeunesse
Lilit Chilingaryan (Arménie), représentante 2014-2015 auprès du Conseil consultatif sur la jeunesse (Conseil de l’Europe), a représenté la Région Europe AMGE lors de la 33ème réunion du Conseil consultatif qui s’est tenue à Budapest. En tant que membre du Conseil consultatif, Lilit a également participé à la IIème Convention européenne du travail de jeunesse qui a eu lieu à Bruxelles à la fin du mois d’avril. Giada Martin a assisté également à cet événement en sa qualité de représentante de la Région Europe AMGE. En outre, Lilit a fait partie de l’équipe de planification de l’événement Enter ! Youth, qui a rassemblé des jeunes participant activement dans des projets de travail de jeunesse afin d’examiner comment formuler les recommandations sur l’accès des jeunes des quartiers défavorisés aux droits sociaux, une réalité pour les jeunes dans toute l’Europe.
Sarah Awad (Austriche) et Alice Barbieri (Italie) étaient les deux déléguées qui ont représenté la Région Europe AMGE à la réunion du COMEM Forum européen de la Jeunesse, en avril à Bruxelles. À cette occasion, le Forum européen la Jeunesse a tenu des élections afin de choisir les nouveaux représentants au Conseil consultatif de la Jeunesse du Conseil de l’Europe pour les années 2016 et 2017. Nous sommes heureuses d’annoncer que Alice Barbieri a été élue membre du Conseil consultatif recueillant le plus grand nombre de votes des ONG internationales. Depuis 2013, Alice est représentante de la Région Europe AMGE auprès des réunions de la Plateforme de la Jeunesse Afrique-Europe. La dernière réunion s’est déroulée à Nairobi, à la fin du mois de janvier.

Eline Grøholt, membre du Groupe central des Relations externes, a représenté l’AMGE lors du Yofest !, organisé en mai par le Forum européen de la Jeunesse. Accompagnée de deux membres de l’équipe du bureau, Clemence Joris et Irene Rosales, Eline a tenu un stand AMGE où a été réalisée l’activité « Miroir, miroir » de Libre d’être Moi. De plus, conjointement avec la Région européenne du Scoutisme de l’OMMS, Eline a mené un débat sur « L’impact du Guidisme et du Scoutisme : des compétences pour la vie », auquel se sont jointes plusieurs organisations européennes et nationales.

Dialogue structuré – L’autonomisation des jeunes en vue de leur participation politique
Trois volontaires de la Région Europe AMGE ont été très impliquées dans le processus du Dialogue structuré : Stephanie Darmanin (Malte), Giada Martin et Alice Barbieri. À l’issue de la consultation et sur la base d’un questionnaire qui a été envoyé à toutes les OM, les volontaires ont préparé une série de conclusions sur l’autonomisation des jeunes en vue de leur participation politique. Stephanie Darmanin a participé à la Conférence européenne des jeunes en Lettonie, à l’issue de laquelle toutes les organisations de jeunesse présentes ont adressé sept recommandations conjointes aux autorités chargées de l’autonomisation des jeunes en vue de leur participation politique. En mai, Giada Martín a participé à la Conférence sur le Dialogue structuré qui était organisée dans le cadre de la semaine européenne de la jeunesse, en se joignant aux discussions sur les recommandations émises et sur l’ensemble du processus

Formateurs et Événements 

 

Les membres du groupe des formateurs et des événements contribuent au succès de plusieurs événements axés sur le renforcement des capacités qui se dérouleront au cours du semestre prochain : nos volontaires régionaux font partie des équipes de planification de l’Académie 2015 (les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes ici) et de la réunion de réseau des Relations extérieures. Les volontaires ont également animé des activités d’apprentissage sur le genre destinées aux jeunes scouts et guides lors du jamboree SGDF – You’are up!

Le PNDL – Programme national du développement du Leadership – s’est tenu à la fin du mois de juin, à Bruxelles. 32 participants issus de 22 pays ont participé à cet événement phare axé sur le renforcement des capacités de la Région Europe. Ensemble, nous avons examiné la notion importante de l’approche du PNDL tout comme d’autres outils pertinents de l’AMGE, tels que le Guide pour les facilitatrices, les modules du PNDL et notre plate-forme d’apprentissage en ligne GLOW ouverte à tous. Nous anticipons avec grand plaisir le travail remarquable que ces participants accompliront dès qu’ils seront de retour au sein de leur OM !

Tous ces événements ont été cofinancés par le Fonds européen pour la Jeunesse du Conseil de l’Europe ou par le programme Erasmus+ de l’Union européenne.

Saviez-vous que l’AMGE vous offre la possibilité de (ré)-homologuer votre programme de formation ? Nous vous suggérons de vérifier si votre cadre de formation adulte répond aux besoins des adultes au sein de votre OM, s’il répond aux besoins de votre OM et s’il fait l’objet d’une mise à jour en fonction des dernières théories sur la formation des adultes tous les 6 ans. C’est une excellente occasion pour faire le « check-up » de votre cadre de formation adulte et, de la même manière, pour renforcer votre crédibilité et accroître les possibilités de financement. Pour plus d’informations, veuillez consulter la politique et les lignes directrices sur la Formation, Apprentissages et Développement pour les adultes, et n’hésitez pas à contacter le membre de comité de contact de votre pays ou le bureau !
 
 

Réunion des bénévoles, avril 2015

 

 

Un groupe de bénévoles enthousiastes s’est réuni à Bruxelles du 22 au 27 avril. Les trois groupes centraux accompagnés de leurs équipes de ressources, ainsi que le groupe de travail sur la diversité, l’équipe de planification PNDL, le Comité et les membres du personnel étaient tous réunis pour discuter, planifier et s’amuser !
 
Durant les premiers jours, les bénévoles ont reçu des informations détaillées sur les 3 stratégies thématiques de la Région (la croissance, la diversité et le genre) et ont ensemble examiné comment la Région peut les intégrer dans tous nos travaux. Les jours suivants, les bénévoles ont travaillé séparément dans leurs groupes respectifs avant de se regrouper la dernière journée pour partager leurs conclusions et planifier une année palpitante en perspective !
 
La réunion s’est déroulée dans une atmosphère très positive. Il était également fascinant de voir un tel nombre de volontaires motivés, débordants d’énergie et de bonnes idées qui vont contribuer à la planification des nouveaux événements de la Région, des différentes stratégies et, bien sûr, à la prochaine Conférence européenne ! 

 


Visites - Visites - Visites .......

Visit to Cyprus....
Nous adressons nos sincères remerciements à l’Association des guides de Chypre (GGAC) pour l’accueil qu’elles ont offert à Paula Viikari du Groupe central du tutorat et à Amanda Medler lors de leur visite en janvier. Nous avons vécu pendant ce week-end une expérience incroyable qui nous a permis d’apprendre beaucoup de choses, non seulement sur le travail remarquable que réalise GGAC mais également au sujet du pays même de Chypre.
GGAC dispose d’un nouveau plan stratégique pour 2015-17, qui a été élaboré après avoir procédé à une analyse SWOT. Le plan présente quatre objectifs stratégiques : accroître l’adhésion, accroître les revenus, maintenir la haute qualité des programmes de Guidisme et intensifier l’action communautaire.

Le Conseil national a également élaboré des plans passionnants pour favoriser l’augmentation du nombre de leurs membres et travaillera avec un mentor de la Région Europe AMGE pour assurer la mise en œuvre de ces plans.

Le Saviez-vous ...... ? 
GGAC bénéficie deux fois par mois d’une tranche horaire à la radio pour diffuser des messages promotionnels sur leurs activités
GGAC collabore avec une université pour développer des programmes de recherche  
Aussi, GGAC change leur uniforme
Et plus encore, GGAC organise des camps pour les enfants, non affiliés, qui sont issus de familles touchées par la crise économique
Vous trouverez de plus amples informations au sujet de GGAC en les suivant sur Facebook

Visite en Suède

  
Les 20 et 21 février, Corinna Hauri a rendu visite à Scouterna, les Guides et Scouts de Suède. Dans un premier temps, Corinna a rencontré pendant une demi-journée les membres du personnel pour leur donner des informations relatives à l’AMGE et aux projets en cours, tout en prenant connaissance des projets que dirige actuellement Scouterna. Cet échange a été suivi par une réunion avec le Conseil national, organisée dans un centre historique guide. Des discussions ont été menées autour des stratégies, avec la présentation des stratégies de l’AMGE Région Europe et de l’AMGE monde, suivie de discussions pour déterminer comment relier ces dernières avec la stratégie de Scouterna. Cette visite a été aussi une excellente occasion pour discuter de sujets et de projets en vue d’une collaboration.    

Conférence germanophone – Eupen, Belgique — 20-22 février 2015


Cette année, 75 participants issus de 10 OM/OSN de langue allemande ont participé à la conférence qui était organisée au couvent « Kloster Heidberg Eupen », situé à l’est de la Belgique. Les participants pouvaient choisir entre différents modules liés au thème de la conférence « Prise de décision et participation démocratique des jeunes dans le Guidisme/Scoutisme ». Ces réunions informelles sont toujours intéressantes dans la mesure où elles favorisent le réseautage et qu’elles permettent aux participants de mieux comprendre les besoins de notre Région et de discuter sur des sujets qui sont importants pour eux.

En marge des modules, du temps avait été également prévu pour offrir aux participants la possibilité de se promener et admirer le magnifique paysage enneigé de Hoge Venen, de visiter le Parlement de la Communauté germanophone ou de s’amuser en prenant part à un Géocaching.

C’était une excellente occasion pour célébrer ensemble la Journée de la pensée, mais également pour fournir une mise à jour sur nos travaux régionaux et conjoints, en permettant également aux OM/OSN de présenter leurs projets et leurs principaux événements et activités.

La prochaine Conférence germanophone aura lieu en Italie, dans la région du Tyrol du Sud. 
  
 

La Conférence nordique


La Conférence nordique s’est déroulée du 15 au 17 mai, à Reykjavik (Islande). Cette conférence a lieu tous les 3 ans et rassemble environ 120 participants issus d’Islande, de Suède, de Finlande, du Danemark, y compris les îles Féroé, et de Norvège. L’objectif de la Conférence consiste non seulement à favoriser le réseautage et le partage des meilleures pratiques, mais également à élaborer le plan triennal de Coopération nordique.
 
Nina Fleck, membre du Comité, et Corinna Hauri, présidente du Comité, y ont participé au nom du Comité Europe AMGE. En plus de profiter de l’occasion pour établir des contacts avec les Guides et Scouts nordiques, elles ont également mené des sessions sur le genre, donner des informations sur la stratégie mondiale et régionale et sur les activités de partenariat mises en place par l’AMGE et l’OMMS. Parmi les participants se trouvaient également plusieurs volontaires régionaux, qui ont animé des sessions sur la diversité et l’inclusion et sur le programme Libre d’être Moi. 
La conférence a officiellement adopté un nouveau plan d’action triennal en spécifiant les domaines de collaboration nordique ainsi que la mise en œuvre nationale des thématiques suivantes
  • La croissance
  • La diversité et l’inclusion
  • Le genre
  • L’autonomisation des jeunes.
Notamment, le plan adopté inclut également une action visant à élaborer une méthodologie de l’approche intégrée de la dimension de genre en collaboration avec la Région Europe AMGE et à mettre en œuvre la méthodologie dans le cadre d’un projet national.
 

Evénements - Evénements - Evénements ....


Les I/O Scouts & Guides 2015 :
Comment la technologie et les communications contribuent au Guidisme et au Scoutisme

Du 5 au 8 février 2015, plus de 30 personnes représentant 19 Associations se sont réunies à Prague pour échanger des idées et des projets TIC. En voici quelques exemples :
SN (Pays-Bas) a présenté une base de données des membres conçue pour suivre et conserver les données des profils et l’historique des membres de leur Organisation, en facilitant l’identification de groupes cibles pour la croissance.

ZHP (Pologne) a expliqué comment ils utilisent le hashtag #scoutcamp pour mobiliser leurs membres (en les encourageant à lancer leurs activités de camps) et pour accroître la visibilité du Guidisme et du Scoutisme, en atteignant 16 000 hits.

SGP (Belgique) et SGDF (France) ont décrit comment ils développent le contenu des articles de presse écrite ou des médias imprimés pour leurs unités. Chaque année, SGDF effectue une enquête pour demander aux membres quel genre de contenu ils voudraient pour les supports imprimés médias/presse (ex. : 300 calendriers), tandis que SGP distribue aux unités des communiqués de presse et autres contenus en rapport avec la stratégie de communication.

Les participants au cours d'un jeu de ville étonnante organisées par l'organisation hôte JUNAK






 

Réunion du Réseau d'Overture à  Edinburgh (Ecosse, R-U)
10-12 av
ril 2015


La réunion du réseau d'Ouverture s’est déroulée à Édimbourg, en Écosse, du 10 au 12 avril 2015. Il s’agissait de la dernière des quatre réunions ayant bénéficié du soutien du Programme Jeunesse en Action de l’Union européenne dans le cadre du projet de la Région Europe AMGE en collaboration avec le Réseau Ouverture, intitulé « Intégrer le changement : Les Guides et les Scouts européens intègrent activement la diversité ».

La réunion, qui était accueillie par UK Scouts Scotland, a porté sur les aspects socioculturels de la diversité et comprenait une session qui examinait comment aborder les questions LGBT dans nos associations, une session sur le lien qui existe entre la religion, la foi et la diversité, une session sur le Guidisme et le Scoutisme avec des enfants atteints d’autisme, etc. Les participants ont eu l’occasion de partager leurs meilleures pratiques, d’améliorer leurs connaissances sur les sujets examinés et de s’inspirer des travaux réalisés sur la diversité et l’égalité des chances.

Le dimanche, William Bouvier, membre du Groupe de travail de l’AMGE sur la diversité, a présenté les plans de développement de la stratégie du GTD pour l’année et a essayé d’engager d’autres organisations membres dans le processus de consultation (pour plus d’informations, voir page x).

La prochaine réunion du Réseau Ouverture sera accueillie par l’Association des Guides d’Estonie, à Tallin, du 16 au 18 octobre 2015. Ne manquez pas cette occasion ! Nos membres du GTD seront également présents !


 

Donor Advocacy project


Plus de 2 millions de jeunes en Europe développent des compétences transversales à travers le Guidisme et le Scoutisme. Plusieurs études ont révélé l’impact positif du Guidisme et Scoutisme sur la société, la jeunesse, l’employabilité et l’économie.
 
Même si les bienfaits du Guidisme et du Scoutisme sont largement reconnus, 47 % des associations guides et scoutes ont affirmé qu’il avait été plus difficile d’attirer des fonds de source extérieure au cours de ces trois dernières années, 11 % d’entre elles insistant sur le fait que c’était même très difficile. C’est pour cette raison que le Projet de sensibilisation des donateurs a été lancé.
 
Ce projet, mené en partenariat avec la Région Européenne du Scoutisme, a recueilli des témoignages auprès des associations guides et scoutes sur les défis qu’elles rencontrent actuellement et sur leurs meilleures pratiques mises en place pour lever des fonds et promouvoir la valeur du Guidisme et Scoutisme auprès des décideurs et des donateurs potentiels ou existants.
 
Le rapport « Compétences pour la vie » explique non seulement l’impact du Guidisme et du Scoutisme sur la société et les défis qui se posent aujourd’hui en matière de collecte de fonds, mais il partage également les meilleures pratiques concernant les méthodes de travail avec les donateurs, et souligne la valeur ajoutée d’un financement accru et adapté.
 
Les principales conclusions ont été débattues et discutées durant l’événement « Compétences pour la vie », organisé à Bruxelles, en février 2015, auquel participaient plus de 60 représentants des associations européennes guides et scoutes, des institutions et de la société civile. Les meilleures pratiques et les défis ont été partagés. Scouting Nederland a présenté ses travaux sur l’impact socioéconomique du Scoutisme aux Pays-Bas qu’elle a réalisés en partenariat avec une fondation. Les autres associations ont échangé leurs expériences et les outils qui ont été utilisés pour démontrer l’impact positif sur le développement des compétences. Elles ont également discuté de l’importance de promouvoir une image positive et de renforcer sa visibilité à l’intérieur comme à l’extérieur.
 
La Région Europe remercie sincèrement les Associations qui ont contribué à ce projet.

 

Compétences pour la vie :
des ressources pour le guidisme et le scoutisme


Voici quelques ressources utiles que les OM et les OSN, l’AMGE et l’OMMS ont partagées pour l’élaboration du document de travail et lors de l’événement Compétences pour la vie :
  • Scouting Nederland (Pays-Bas): Scouting Nederland et Steward Redqueen, Sociaal-economische impact van Scouting Nederland, 2013. Étude d’impact 
  • The Scout Association (R.-U.) : Impact Assessment Evaluation of The Scout Association, PACEC, février 2011. Rapport final et résumés comportant des messages clés pour différents publics.
  • ASDE (Espagne) : La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad, dans le cadre du projet RECONOCE; Voluntariado y estrategia, 2014. Étude d’impact
  • Girl Scouts (USA) : Girl Scouting works, Rapport de l’Institut de Recherches des Scoutes féminines, 2012. Étude d’impact et autres ressources.
  • Association mondiale des Guides et des Éclaireuses : Vision 2020 - Rapport d ‘évaluation 2012,  janvier 2013. Rapport.
  • Demos (Groupe de réflexion pluripartite du R.-U.) : Scouting for skills, 2014.
  • Commission européenne – Direction Générale pour l’Emploi, les Affaires sociales et l’Inclusion : L’emploi et l’évolution sociale en Europe, Rapport 2014.
  • McKinsey&Company: Education to employment Getting Europe’s youth into work, 2013. Rapport.
  • Scouts et Guides de France (France) : Valorise-toi ! (FR) outil d’auto-évaluation des compétences acquises dans le cadre d’une expérience guide/scoute pour les traduire dans un vocabulaire “professionnel”. Cet outil est actuellement disponible dans 7 langues : français, anglais, espagnol, danois, serbe, polonais et tchèque.
  • Les Scouts (Belgique), Scout Leader Skills (EN) et ici en français
     
Le GUIDISME ET LES COMPÉTENCES ENTREPRENEURIALES

Lors de l’événement “Compétences pour la vie”, les participants ont discuté sur la façon dont le Guidisme et le Scoutisme pouvaient aider les jeunes à développer des compétences nécessaires à l’apprentissage tout au long de la vie. L’une des compétences clés qui aident les jeunes dans leur vie quotidienne et dans leur vie professionnelle, c’est l’esprit d’initiative et d’entreprise, qui pourrait constituer une base pour la création d’une activité sociale ou commerciale.
 
Depuis lors, SALTO* a publié un article sur le Guidisme et les compétences entrepreneuriales, qui a été rédigé par Ilaria Esposito, ancienne membre du Conseil consultatif de la Jeunesse du Conseil de l’Europe et représentante externe pour la Région.
 
La Région Europe AMGE est fière de partager avec les OM cet article, qui figure à la page 126 de la publication SALTO sur la contribution du travail de jeunesse et de l’éducation non formelle pour favoriser l’acquisition de l’esprit d’entreprise parmi les jeunes, intitulée
“Young people, entrepreneurship and non-formal learning: a work in progress”.
 
Nous vous souhaitons une agréable lecture en espérant que vous pourrez vous inspirer des meilleures pratiques partagées.
Merci Ilaria !
 
* SALTO est le réseau de Centres de ressources qui offre un Soutien aux Possibilités de formation et d’apprentissage avancés, en lien avec le Programme européen Jeunesse en Action

 

Europe Region NLDP event

Événement phare du PNDL de la Région Europe


L’événement phare de la Région Europe dans le cadre du PNDL, le Programme national du développement du leadership « Développement du Leadership Former les formateurs » s’est déroulé avec beaucoup de succès du 27 juin au 1er juillet 2015 à Bruxelles, dans un climat très ensoleillé.

32 participants issus de 21 pays d’Europe ont poursuivi de façon très efficace leur périple à travers ce parcours du développement du leadership ! Le film Les Croods était le thème de notre événement. Les participants PNDL se sont inspirés de la nature curieuse et du courage de Eep pour progresser dans leur cheminement vers le développement personnel en tant que formatrices du PNDL.
 
La Région Europe AMGE a réussi à fournir aux responsables issus de contextes et de milieux divers une plate-forme pour leur permettre d’échanger leurs expériences en matière de développement du leadership tout en leur donnant également la possibilité de les retransmettre à d’autres et d’assurer la mise en œuvre du programme du PNDL au niveau national. Selon les termes d’un des participants, le PNDL est « un excellent outil qui permet à l’Organisation d’améliorer le programme du leadership ».
 
Les participants étaient exposés aux éléments du programme du PDLA : l’approche de l’apprentissage, les nouvelles méthodes en matière d’animation, les modules du PDLA sur le développement personnel, la compréhension du leadership et de la diversité et les façons innovantes pour former les formateurs au sein de leurs OM.
 
En outre, les participants ont également eu la possibilité de réfléchir à la question du genre et d’examiner les différentes méthodes et approches qui permettent de sensibiliser l’opinion à l’importance de l’égalité des genres. À cet égard, les participants ont examiné comment intégrer l’approche de la promotion de l’égalité des genres au sein de leurs OM et dans leurs formations pour s’assurer que nous apportons les chances égales – toutefois non identiques – à chaque individu afin de lui permettre de développer pleinement son potentiel l.
 
À la suite du processus du développement du leadership du PNDL, les participants ont eu la possibilité pendant la semaine de se Connecter, Étendre, Relever des Défis et Agir. Ils ont déclenché le feu en allumant leur étincelle intérieure et ils ont réussi à éclairer leur chemin !
Toutefois, ce parcours ne s’achève pas ici ! Les participants ont élaboré des plans d’action concrets afin d’intégrer et de répercuter l’approche du PNDL dans leur propre programme de formation. Ils peuvent compter sur l’aide de leurs OM respectives, qui se sont engagées à les soutenir dans ce processus, tout comme sur les conseils et le soutien de la Région Europe AMGE et du Bureau mondial, qui assureront le suivi du processus.
L’événement a été financé par la Région Europe AMGE grâce au cofinancement du Fonds Européen pour la Jeunesse du Conseil de l’Europe.
 

Avec 15 000 guides et scouts venant de toute l’Europe et rassemblés dans la ville européenne de Strasbourg, <You’re Up> a été une sacrée expérience!

Durant les huit jours de l‘événement, de nombreuses activités ont été organisées, liées aux quatre thématiques éducatives qu’étaient la sobriété heureuse, la citoyenneté européenne, le vivre ensemble, et le leadership.

L’AMGE et l’OMMS ont été invités le samedi 18 juillet à être présent lorsque 800 guides et scouts ont développés les Résolutions pour l’Europe de Demain. Comme des parlementaires, les jeunes ont développés, discutés et votés des motions sur 6 sujets pertinents pour la jeunesse aujourd’hui, à savoir la culture, la vie démocratique, les droits humains, l’environnement, la solidarité et bien sûr la jeunesse. Il s’est donc agit d’une expérience directe de démocratie pour ces guides et scouts âgés de 14 à 17 ans.

L’AMGE était également ravie d’être présente lors de la journée vivre ensemble, le mardi 21. Eline Groholt et Manon Verbeke y ont animés un atelier à destination des animateurs, visant à leur fournir des outils pour faire prendre conscience aux membres de leur groupe de questions et problématiques liées au genre.  


 

Roverway2016 – France/Jambville – 03-10/08/2016

Roverway 2016 – France/Jambville – 03-10/08/2016 


À moins d’une année de l’échéance, il est temps de vous décider et de… vous inscrire ! Vous avez certainement dû entendre parler de Roverway au cours de ces deux dernières années ! De la même manière, vous avez dû apercevoir des affichages dans le monde numérique de Facebook ou peut-être en aurez-vous entendu parler lors de votre participation à un des nombreux événements organisés par la Région ? Les hôtes français et les ambassadeurs de Roverway ont redoublé d’efforts pour promouvoir cet événement européen conjoint, majeur et exaltant pour les Routiers/Aînés, qui va se dérouler en France, l’été prochain.  

Le programme éducatif est en cours, pas à pas les routes de randonnées de tous les coins de France sont examinées, les contingents s’organisent, de nombreuses équipes se mobilisent pour s’assurer que tout fonctionne parfaitement. Une équipe de volontaires de l’AMGE aidera à la mise en œuvre d’une série d’activités liées à notre plan stratégique et travaillera aux côtés de nos pairs de l’OMMS sur des thématiques conjointes.
 
Notre objectif est toujours d’attirer 5000 participants, et nous espérons vivement réunir des Routiers/Aînés issus de toutes les OM/OSN pour participer à cet événement, c’est pourquoi… nous vous demandons de vous inscrire dès à présent pour être sûrs de ne pas rater cette 5ème édition de Roverway. En novembre dernier, les chefs de contingents et les représentants des Routiers/Aînés ont eu leur première réunion d’introduction. Une autre réunion est prévue du 16 au 18 octobre 2015.

Vous trouverez plus d’informations sur
www.roverway2016.org. .


Opportunités ......

Êtes-vous prête à relever de nouveaux défis au sein d’une organisation internationale? Êtes-vous dotée de superpouvoirs pour mener la Région vers l’avenir ? Avez-vous déjà travaillé avec plusieurs ONG ou au sein d’une organisation internationale? Êtes-vous capable de vous concentrer sur l’aspect stratégique, plutôt que sur l’aspect opérationnel ? Parlez-vous plusieurs langues ? Possédez-vous de nombreuses expériences au sein du Guidisme et Scoutisme féminin au niveau national et international ? Avez-vous une vision claire des résultats à atteindre, et êtes-vous passionnée par le Guidisme/Scoutisme féminin ?
Dans ce cas, vous êtes la personne que la Région recherche !

Bien sûr, nous sommes conscientes que les superpouvoirs n’existent pas, mais nous savons qu’il y a dans l’AMGE des super-héroïnes qui ensemble remplissent tous ces critères. Si vous pensez que vous possédez certaines de ces compétences ou connaissez quelqu’un dont c’est le cas, ne manquez pas l’appel à candidats pour le Comité Régional qui sera publié en Septembre !
 
En retour, nous vous promettons de nombreuses nouvelles expériences, une grande sensibilité culturelle, beaucoup de voyages et de développement personnel, quelques cheveux gris et un tas d’amis et de rires
LE « FONDS DE FORMATION POUR LE LEADERSHIP » DISPOSE ENCORE DE FONDS DISPONIBLES

Si vous avez un projet qui :
  • soutient le développement du leadership des adultes par le biais de l’éducation non formelle (formation)
  • inclut un partenariat d’associations guides/scoutes d’au moins deux pays différents 
  • aide à résoudre une question dans les associations et/ou dans leurs communautés
  • mène à un changement positif à long terme qui se poursuivra après l’achèvement du projet
  • conduit à des résultats pouvant être mesurés 
….le Fonds de Formation pour le Leadership AIMERAIT beaucoup que vous le contactiez !

L’équipe du FFL serait plus que ravie d’entrer en contact avec vous et de vous aider à développer votre projet. N’hésitez pas à nous contacter à tout moment ou de contacter le bureau régional.

 


Les évenements suivants sont prévus dans les prochains mois: 

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