L’INPS ha pub­bli­ca­to la circolare n. 116 del 17 ottobre 2022, for­nen­do le atte­se istru­zio­ni per l’e­ro­ga­zio­ne dell’indennità una tantum di 150 euro pre­vi­sta dal DL 23 set­tem­bre 2022, n. 144 ( G.U. n. 223 del 23 set­tem­bre 2022) agli arti­co­li 18 e 19. Il cita­to art. 18, lo ricor­dia­mo, pre­ve­de l’au­to­ma­ti­co rico­no­sci­men­to ai lavo­ra­to­ri dipen­den­ti (con esclu­sio­ne dei rap­por­ti di lavo­ro dome­sti­co) per il tra­mi­te dei dato­ri di lavo­ro, con l’e­ro­ga­zio­ne nel mese di competenza di novembre 2022. L’art. 19, inve­ce, sta­bi­li­sce in qua­li casi l’in­den­ni­tà deve esse­re cor­ri­spo­sta diret­ta­men­te dal­l’INPS (in via auto­ma­ti­ca o su richie­sta del­l’in­te­res­sa­to).

Il decre­to-leg­ge n.50/​2022 ha pre­vi­sto che, per il tra­mi­te dei dato­ri di lavo­ro, nella retri­bu­zio­ne ero­ga­ta nel mese di luglio 2022 sia rico­no­sciu­ta una som­ma a tito­lo di indennità una tantum di importo pari a 200 euro ai lavo­ra­to­ri dipen­den­ti che sia­no sta­ti bene­fi­cia­ri del­l’e­so­ne­ro del­lo 0,8% pre­vi­sto dal­la leg­ge 234/​​2021 (per mag­gio­ri infor­ma­zio­ni si veda il nostro articolo del 30 giugno scorso).

Con­f­coo­pe­ra­ti­ve ha due chio­di fis­si. Sono, da sem­pre, i pun­ti su cui si fon­da la nostra orga­niz­za­zio­ne.
Ci foca­liz­zia­mo instan­ca­bil­men­te sul­la con­di­vi­sio­ne e sul­la con­tem­po­ra­nei­tà.

È un mec­ca­ni­smo auto­ma­ti­co che carat­te­riz­za il DNA del­le coo­pe­ra­tri­ci e dei coo­pe­ra­to­ri e che rap­pre­sen­ta, in manie­ra chia­ra, la pro­va tan­gi­bi­le dei modi, che usia­mo per essere impresa.

Inter­vi­sta al Direttore della Pastorale Sociale e del Lavoro di Torino, Dot­tor Ales­san­dro Sva­lu­to Fer­ro sul per­cor­so Scuo­la di Pop, la poli­ti­ca che ser­ve.