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DATAFIT N11  2014 | NOVIEMBRE
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#FACILITANDO GESTION

La tarea de facilitar es sencillamente para algunos hacerlo mas facil, también mas fluido para otros mas eficiente o simple. Para nosotros facilitar se trata de acercar ideas y herramientas que logren mejorar la calidad y cantidad no solo de los resultados sino de los procesos de la gestión. Este es uno de los medios que ofrecemos, compartimos y aportamos para hacerlo.
 

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Liderazgo del ser o saber
 
El liderzago es la capacidad de influir en las personas y acompañarlas con entusiasmo para llegar a los objetivos definidos y planificados.
Durante años el liderazgo estuvo ligado al “saber” donde la estructura era piramidal y quien lideraba lo hacia en función a su cargo=poder. Con el tiempo nos dimos cuenta que había algo más que esta tarea, una insatisfacción al no conocer el estado general de las personas. 
Preguntas como: Qué sienten cuando realizan el trabajo? Cómo se sienten con su equipo? Qué hacen en sus tiempo libre? etc.  son la que toman mayor valor en la construcción de un liderazgo  que  refiere al “ser” y  no al "saber".
 
Algunas de las características de este estilo de liderazgo son: Escucha - Inteligencia – Creatividad – Iniciativa – Habilidad – Persistencia – Trabajo – Responsabilidad – Confianza - Comunicación.
 
Tal vez, uno de los errores mas comunes del líder sea  “convencer en vez de convertir a su equipo”.

Convencer: “con vencer” o “vencer con” acción de persuadir y lograr que otra persona empiece a creer en algo que se le sugiere o finalmente decida llevar a cabo una acción. El persuadir significa influir en una persona en el cambio de su posición de una idea.
Convertir: “con verter”  Despojarse de algo y vencerlo, donde la acción y efecto es de transformar mediante experiencias positivas para aprender.

Un modelo de liderazgo basado en el ser y la trasformación del equipo parece ser una opción para alcanzar nuevos objetivos dentro de la industria.
 

 
 



01." Hay que poner esa clase, acá la vuelta la tienen" 
[ Innovación ]
02. " El logo lo baje de Internet, quien se va a dar cuenta "
[ Comunicación e Imagen  ]
03. " La gente es vaga por eso no vienen "
[ Lectura de mercado ]
04. " Para que pedirle los datos, seguro que vuelven
[ Base de datos ]
05. " Si no les gusta mi música que no vengan
[ Atención al cliente ]
 
Estas frases son ficción, cualquier semejanza con la realidad son pura coincidencia.
Crear nuevas ideas

TECNICA DEL TSUNAMIFIT  
La propuesta es generar la mayor cantidad de ideas (no planes, ni tareas, ni proyectos) simplemente ideas sobre UN OBJETIVO o UNA SITUACIÓN A RESOLVER pero realizándolo en conjunto con el equipo.

Se realiza en 3 pasos

La Previa:      
     a) Elegir y preparar un espacio diferente al que acostumbramos reunirnos (plaza, bar, en la vereda del gym)
     b) Alguna técnica de ContraRelax (gritar, cantar, bailar, etc..)      
     c) Materiales Pizarra, Marcadores (para pizarra), hojas blancas, biromes y cronometro.

La Acción (7'):    

1' Debate de situación problemática o planificación de una objetivo.      
5' Listar en forma individual la mayor cantidad de ideas posibles: sin desechar, boicotear, ni reprimir.       
1' Compartir con el resto del equipo y volcar sobre la pizarra, luego seleccionar las ideas mas significativas para el equipo (+ votadas, + repetidas).

La bajada :      
Para lograr la concreción de  un plan de trabajo organizar las ideas junto a OTRA información.
01.[ OBJETIVO ] [ objetivo de la idea ]
02.[ TAREAS ] [descripción detallada de las tareas necesarias para alcanzar ojetivo]
03.[ RECURSOS ] [descripción detallada de todos los recursos para las tareas]
04.[ ACCION ] [Nombre o Titulo/ fecha de inicio y finalizacion / responsables]

La clave es poder generar una propuesta creativa grupal, esto fortalece el compromiso e invita a acompañar la acción por parte del equipo!
Como digo siempre, es mas facil y divertido juntos.
 

Compartimos 3 títulos de película para ver y analizar diferentes aspectos de la gestión, el liderazgo y el equipo.
Lobo de Wallstreet 

Compartiendo IDEAS en TEDx

El pasado 15 de Octubre uno de los integrantes de Fitcode fue invitado a participar de la 1era edicion de TEDx Plaza de Lector en la Biblioteca Nacional de Buenos Aires. Allí Julian compartió la idea sobre la trasformación de la relación entre la actividad física y las personas. Un agradecimiento especial a la organización por la invitación y a los integrantes del equipo que estuvieron apoyando en esta oportunidad. Leer mas
Compartimos algunas ideas / campañas de gimnasios y clubes del mundo.

GOLD´S GYM [USA]
"Quitate la ropa de Invierno"
 
Compania Athletica [BRASIL]
"Cambie su rutina por la nuestra"
 
AGENDATE
La décimo primera edición de Mercado Fitness | Expo & Conferencias ya tiene fecha en la Ciudad de Buenos Aires. El próximo 24 y 25 de abril de 2015
Como en ediciones anteriores Fitcode estara presente y los invitamos a todos al centro de exposiciones Costa Salguero, para compartir el mayor encuentro de negocios y capacitación de la industria de clubes deportivos y gimnasios de la Argentina. 

Ya podes acreditarte gratis en la Expo ingresando en www.mercadofitness.com
 
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