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El plan de igualdad como parte del Compliance integral

Incumplir la normativa sobre planes de igualdad conlleva importantes riesgos legales para las empresas.

Con la Inspección de Trabajo vigilando su correcta aplicación y con una sociedad cada vez más concienciada, aquellas empresas que no elaboren o adapten su plan de igualdad se exponen a elevadas sanciones económicas y a una posible crisis reputacional.

El compliance corporativo, cuya función es asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa, no puede ignorar el alcance de estos riesgos.

Elaborar e implementar adecuadamente el plan de igualdad, ajustándose en tiempo y forma a la normativa vigente, permite a la empresa evitar consecuencias legales y asegurarse de que la igualdad de trato interna es mucho más que un mero asunto cosmético.

Por este motivo, te invitamos al próximo webinar que celebramos con la participación de José Antonio Torrado, abogado de Santiago Mediano Abogados y especialista en compliance, y Rosa Doñate, especialista en Recursos Humanos y consultora y directora de Programa en EDEU, Escuela de Negocios.

En nuestro encuentro digital abordaremos las principales cuestiones para la puesta en marcha de un plan de igualdad.
 

📆 19 de febrero

🕒 10 h de Madrid (GMT+2)

📍 Online

💰 Gratis

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