Als iemand een afspraak niet nakomt en je vertelt dat hij er gewoon niet aan toe is gekomen kan dat heel irritant zijn.
Maar wat nu als een medewerker in een beoordelingsgesprek je doodleuk vertelt dat hij aan een afspraak niet is toe gekomen, terwijl je vindt dat hij best veel privé aan het internetten is?
In dit videofragmentzie je hoe de leidinggevende hiermee omgaat. De medewerker zegt: “Ik ben er gewoon niet aan toegekomen”. Hoe zou jij dit doen? Klik op één van de antwoorden:
Vorige maand heb ik een blog toegevoegd op de website over het als dan niet combineren van een planningsgesprek (het maken van afspraken voor het komende jaar) met het beoordelingsgesprek. Je vindt het hier.
Met vriendelijke groet,
Jan Jacob de Groot
Trans Missie training & advies
035-6838392
Trainingen rondom beoordelen en functioneren is één van de speerpunten van TransMissie training & advies. Op de site www.beoordelingstraining.nl vind je instructievideo's, tests, artikelen en handige tools.