Beste <<First Name>>,
Het is nog erger dan wat dr. Laurence J. Peter in 1969 beschreef als het Peter Principle. Dit principe zegt dat elke werknemer in een hiërarchie stijgt tot zijn niveau van incompetentie. Maar helaas niet alleen deze medewerkers lopen het risico incompetent te worden, ook medewerkers die in hun functie blijven en moeite hebben met de toenemende eisen die gesteld worden lopen dit risico: stilstand is achteruitgang. Vaak komen deze medewerkers in een ‘spek en bonen’ situatie; ze kunnen zich op hun plek niet helemaal (meer) waarmaken. Hoe dat ontstaat kun je lezen in het volgende artikel: Demotie of voor spek en bonen meedoen?
Hoe spek en bonen in stand worden gehouden zie je in de volgende video
Met vriendelijke groet,
Jan Jacob de Groot
Trans Missie training & advies
035 6838392
|
|
|
|
|
